公務員考試培訓網

　　中廣網北京11月25日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》報道，筆試面試奪魁，卻因為體檢結果折戟，在競爭激烈的公務員考試中，這樣的結果著實讓人郁悶。

　　貴州安順公務員招錄再現"體檢門"

　　貴州安順的一位聽眾最近給央廣新聞熱線400-800-0088打來電話，講述了自己今年參加貴州省公務員考試時遭遇的體檢門，相同的體檢，自己在不同的醫院卻檢測出不同的結果，千軍萬馬過獨木橋，為什么止步最后的體檢環節？

　　陳彬從沒想到，自己在千軍萬馬中擠過了獨木橋，卻會在最后一步折戟。

　　陳彬：當時我也沒去現場，感覺應該沒問題，在家里面等喜訊吧，然后他們就打電話來說我不符合公務員錄取標準，說白細胞數目偏低。

　　在今年4月舉行的貴州省公務員考試中，陳彬報考了安順市紫云縣大迎鄉人民政府經濟發展工作室工作員的職位，筆試、面試成績都是第一，這讓陳彬毫無壓力的參加了安順市招考辦組織的體檢。但在當地公務員招考指定的醫院安順市人民醫院參加體檢時，陳彬兩次被檢測出白細胞數目低于正常范圍。

　　陳彬：第二次招考是在7月19號，大概在十天之后，當地的招考辦打電話給我說，我不符合體檢標準，就問他為什么，他就說白細胞偏低。

　　考生被指體檢不達標 自檢結果合格

　　在人事部和衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》第三條中規定，患有血液病，將被認為體檢不合格。陳彬最終因不符合體檢標準，止步公務員考試。

　　招考簡章中確實沒有白細胞這一項，他籠統說了血液病，但是他沒有單獨列舉出來說白細胞數目要合格，他就是說血液病這么籠統的一個稱呼。

　　安順醫院的工作人員承認，僅從白細胞數目多少，并不能判斷身體是否異常。

　　醫院工作人員：它要結合一些東西來看，不能光憑一個值決定。

　　在公務員兩次體檢之后，陳彬先后再多家醫院進行了10次血液檢測，檢測結果全部合格。為什么不同的醫院會出現不同的檢測結果，安順醫院的工作人員這樣答復記者：

　　醫院的工作人員：他不是一個一成不變的值，而且每個醫院可能因為儀器設備之類的參考范圍不一樣。

　　而事實上，今年8月14日，陳彬以個人身份在安順市人民醫院進行血液檢測，這次的檢測結果顯示，陳彬的白細胞數目為4.26，在正常范圍之內，而在復檢當天，陳彬也曾到貴醫安順醫院體檢，兩者間隔時間不到半小時，貴醫安順醫院的檢測結果依舊顯示，陳彬白細胞數目正常。

　　“體檢門”頻現 缺乏監督屢遭詬病

　　實際上，考生在公務員考試中，體檢環節出問題，類似的事件最近頻頻上演，比如山西長治考生宋江明也曾因體檢中同樣以總成績第一順利進入體檢，但在長治醫學院附屬和平醫院的血常規檢測中因為幾項指標偏低而無緣入職。

　　此外，西安一位大學畢業生在參加2010年度公務員考試時，體檢乙肝結果應屬健康，卻被以“乙肝攜帶”為由淘汰，西華師范大學研究生施欣也是因為體檢中“肝功能指標超標”而無緣報考崗位。

　　為什么考試合格，一到體檢就不合格？類似的“體檢門”是否可以遏制？

　　陳彬在其他醫院檢測的結果，最終沒有得到安順市人事局的認可。據了解，在公務員招考過程中，對于體檢初檢有問題的考生，普遍的操作方式仍是選擇在由招考單位指定的醫院進行復檢，而復檢的醫院往往就是考生進行初檢的那家醫院。這樣的操作模式由于缺乏監督而屢遭詬病。

　　專家：改變復檢程序 嚴懲玩貓膩行為

　　反歧視公益機構北京益仁平中心常務理事陸軍一直致力于就業歧視問題研究，對于公務員考試體檢過程中產生的糾紛，陸軍建議以行政復議的方式進行申訴。

　　陸軍：考生如果是對他們的招錄存有懷疑的話，可以向招錄方的上級提出行政復議，直至刑事訴訟，這個過程當中要由招錄方來承擔舉證責任。

　　但陸軍承認，盡管公務員考試在體檢環節出問題的事件屢有發生，但只有少數人選擇維權：

　　陸軍：從09年到現在，三年吧，只有四例考生通過法律的途徑尋求自己權利的維護，最后的結果全都是敗訴。

　　那么在公務員招考工作中，體檢環節又該如何監督？陸軍認為目前的復檢程序應該改變：

　　陸軍：公務員體檢他規定了有復檢的程序，我們的建議復檢的醫院一定要是異地的醫院，不能在本地。

　　陸軍認為，歸根結底，最好的預防還是懲戒。

　　陸軍：如果他們的這些行為有非常嚴重的后果，要付非常昂貴的代價，他們就不會輕易地利用這些體檢過程來玩貓膩。