公務員考試培訓網(wǎng)

　　一年一度的國家公務員考試近日拉開序幕。一項對于報考原因的調查顯示，65%的人認為工作穩(wěn)定，52%因為福利待遇好，34%認為公務員社會地位高，27%是為國家和人民服務的信念，有不到兩成的人要為將來做鋪墊（11月27日《羊城晚報》）。

　　應該說，這樣一份調查報告因為樣本的關系雖然未必結論就一定權威，但其中流露出的種種不良傾向卻是令人堪憂的，諸如六成以上的被調查者認為公務員工作穩(wěn)定，五成以上的人認為公務員福利好，這倒也是實話實說，但只有不到三成的被調查者認定報考公務員是為了國家和人民服務，則不能不讓人憂心忡忡。

　　平心而論，之所以報考公務員成為國考，之所以國考年年升溫，今年的報考者更是達到了令人吃驚的96萬，而錄用率僅為53：1，一個重要原因就在于國家公務員的待遇非常優(yōu)厚，所以當大多數(shù)的人承認報考公務員的動機就是看上公務員的工作性質與福利待遇時，似乎也無可厚非，但在公眾眼里如此之好的工作，與公務員報效國家，服務百姓的終極目的卻不能絲絲入扣地掛上鉤，這其中反映出的民意與民情，則值得有關部門認真思量。

　　不錯，國考已經(jīng)變得越來越轟轟烈烈，而且總體而言，其招考方式也是值得肯定的，但經(jīng)歷了林林總總的來自于一些地方的蘿卜招聘事件之后，國考在公眾心目中的公信力似也有所降低，當然，同時降低的還有公眾對于公務員這一群體的整體認同度。這種裂痕，無論從政治學還是社會學上考慮，都對整個社會傷害巨大，讓社會運行的成本激增。如何修復？可謂第一迫切要解的難題。

　　帶著這種極為矛盾的心理，國考正有成為一個痛并快樂著的全民游戲的趨向：一方面公眾擔心自己參加國考會遭遇不公；另一方面，卻又有更多的人期望著有朝一日成為公務員群體中的一員，至于成為公務員之后更該看重的為國為民分憂解難的功能，則在這種矛盾心態(tài)之中不斷受到弱化。毫無疑問，調查報告的結果已經(jīng)再清楚不過地把公眾的矛盾心態(tài)如實地展示出來。

　　而一份簡簡單單的調查報告，則揭開公眾面對國考矛盾重重的復雜心理。從中間覓得解開“天下第一考”之惑的鑰匙，當是我們全社會的任務。