公務員考試培訓網(wǎng)

　　陳彬2011年4月參加了貴州公務員考試，報考職位是安順市下屬縣城的政府工作人員。總成績第一的陳彬因“白細胞數(shù)目偏低”，被告知不能被錄用。11月26日，安順政府回應稱，在體檢過程中未發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為。（11月28日《中國青年報》）

　　貴州安順的陳彬當然不是絆在體檢路上的第一人，就在不久之前，山西小伙宋江明，這個筆試、復試“雙料第一”也被蹊蹺的體檢結(jié)果拒之門外，引發(fā)社會廣泛關注。

　　與宋江明一樣的是，陳彬也前前后后進行過多次體檢。結(jié)果卻是，自己找醫(yī)院體檢的結(jié)果正常，公務員和事業(yè)單位考試組織的體檢不正常，村官考試的體檢又正常。有時甚至是同一天，同一根血管，前后間隔半個小時，結(jié)論卻不同。

　　這樣反復無常的體檢結(jié)果，不僅會影響個人錄取，簡直也會對個人心理產(chǎn)生威懾，一般人都會問“我到底正不正常，不會得了什么疑難雜癥吧？”更壞的結(jié)果，當然是對當下的公務員考試制度、社會公平、法制環(huán)境產(chǎn)生懷疑。

　　公務員考試設立體檢項目，本是為了招錄取到身體健康、能夠勝任日常工作的公務人員，現(xiàn)在，在某些地方卻成為把諸多優(yōu)秀人才淘汰出公務員隊伍的“不二法門”。之所以出現(xiàn)這種情況，原因無非只有一個，那就是宋江明、陳彬們阻礙了某些“關系戶”的上升渠道，一定要想辦法找個理由把他拿下來。

　　而目前，隨著筆試試題的日趨嚴格保密，復試環(huán)節(jié)的日益公開透明，在這兩個方面“下手”將那些成績出類拔萃、面試卓爾不群的參考者拿掉已幾乎沒有可能，唯有從體檢入手，將其PK走。

　　其實，無論宋江明還是陳彬的個人公考故事，都只是一個小小的縮影，一方面反映的是底層青年個人奮斗的艱辛。他們的上升渠道，往往會遭遇到那些老爸們已然功成名就的子弟們來自個個方面的阻撓。

　　那些頂替宋江明、陳彬的“關系戶”，雖然面目模糊，很少出現(xiàn)在公眾的鏡頭里，但是無論從寧夏跨省抓捕舉報人王鵬事件中，還是北大博士馮軍旗的論文《中縣干部》中，都會多多少少能看出這些人的面目。他們大多數(shù)都是依靠拼爹“笑傲江湖”。

　　這種事件，另一方面也反映出中小城市的官場生態(tài)。小城市里關系網(wǎng)復雜、不講能力講關系，政治家族、城中權(quán)貴之間往往形成了一個緊密的圈子，這個圈子逐漸固化，壟斷了基層權(quán)力，令普通家族出甚者更難憑才干獲得政治前途。

　　陳彬肯定不會是最后一個宋江明，各地此類事件依然此起彼伏。敢情體檢的針頭沒扎在領導們身上，他們就沒感到疼痛，可讓有能力者一次次接受體檢扎針，傷害的不僅是那些無法獲得上升渠道的青年，還有基層權(quán)力本身。僅僅依靠媒體的曝光，可能會挽救個把青年的命運，但始終不是長久之計，最根本的還需要不斷規(guī)范公務員考試制度，甚至將追責納入招考體系，一旦觸線，問責到底。