2007年8月19日貴州公務員面試題

　2007年8月19日貴州公務員面試題
　　1.獨生子女在找工作的時候遭受歧視，很多用人單位都不愿意聘用獨生子女，對此，你有什么看法？

　　[答題思路] ：

　　在人們的印象中，在家長極度呵護下成長起來的獨生子女，不管是從生活條件、精神享受等各方面都充滿了優越感，但從招聘現場發現，“85后”城市獨生子女大都遭受冷遇。許多用人單位表示，“85后”獨生子女大部分有“獨生子女就業綜合癥”，不愿意接受公司紀律和體制的約束，喜歡按照自己的想法去工作，也不愿意接受批評，自理能力也比較差，連應聘都要家長陪著，所以他們對“85后”獨生子女缺乏信心。

　　用人單位不能“一刀切”。這一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么樣的人不在于是城里人還是農村人，也不在于生在哪個年代，而在于這個人能不能拿得下這份工作，這就是一種歧視。同時，“85后”子女由于家庭經濟條件相對優越，起點比他們的父輩、祖輩都高，所以他們的視野開闊、知識面廣、接受新事物的能力及創新意識都非常強。不同的行業對人才有著不同的需求，用人單位簡單地拒絕顯然不是理智的選擇。

　　2.假如電視臺的記者來采訪你，要你談談這次報考公務員的感受，你打算怎樣談？請為我們表演一下。

　　[答題思路] ：

　　你好，感謝能給我這次機會。我叫---，下面我談一下這次報考的感受：

　　1、人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：(省略，自己發揮)。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

　　2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

　　3、我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。

　　4、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

　　總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

　　3.假如派你到基層去做一個調查，基層的領導為了給上級一個好的印象，要你做一個不符合實際的匯報，你怎么辦？

　　[答題思路] ：

　　假如我碰到這種情況，我會按照下述要求去做：

　　1、首先按照我黨實事求是的工作作風以及求真務實的工作態度，保證做一個符合實際的匯報。

　　2、如果已經做的很好了，只有有些地方因為時間的關系還沒有完善，但是會馬上做好，在不違反原則的情況下，根據實際情況可以做適當的修飾。但是要提醒基層的領導要盡快完成，干工作還是實事求是。

　　3、如果工作做的很差，但是基層領導還是要歪曲事實，弄虛作假，要嚴詞拒絕。并且要深入研究，廣泛調查，做一個反映真實情況的調查，讓領導真實的了解下面的情況。

　　4、如果基層的領導不配合我的工作，處處刁難。要克服困難，盡力完成工作，必要的時候要向上級領導反映。

　　4.在一次座談會上，一個老同志當場指出你們部門不作為，你怎么辦？

　　[答題思路] ：

　　遇到這種情況首先要保持冷靜，保證座談會的順利進行。

　　1、老同志工作經驗豐富，做事成熟穩重，一定要尊重老同志。

　　2、和老同志進行溝通，了解其為什么指出我們部門不作為，如果原因在自己部門或自己身上，一定要及時認真加以改正。

　　3、找到解決問題的具體措施，緩和氣氛，促進座談會的順利進行。

　　4、最后是平時與老同志多交流，學習期豐富的工作經驗，彼此之間形成互相幫助的良好氛圍