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MBA關(guān)注：谷歌經(jīng)驗(yàn) 如何避免優(yōu)秀員工跳槽?
組織中大多數(shù)的個(gè)人表現(xiàn)符合冪律分布，即大部分的貢獻(xiàn)由最優(yōu)秀的少數(shù)員工，而非大批平均水平的員工做出。而多數(shù)組織都低估了……
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2016-12-04 09:21:27
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