公開選拔領導干部面試高分秘訣

來源:華圖網校發布時間:2012-02-16 [an error occurred while processing this directive]

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  三、答辯前多模擬多練兵,積累應戰經驗。答辯是綜合素質的展示,不是靠猜題能解決問題的,自己設計和準備的題目不可能都押中,但如果答辯前多摸擬、多練兵,這對于答辯時克服怯場心理、增強適應能力很有好處。答辯前我在家望和單位多次模擬答辯,實戰練兵,事實表明,這樣做效果很好,可以增強自信心。像答辯前的一切準備工作、答辯中的時間把握和內容詳略,結束時的時間和語言把握,這個火候就靠平時多模擬練兵來掌握。

  第二,要掌握答辯技巧,注重答辯方法,力爭出奇制勝。

  答辯時要講究技巧,反匝要敏銳,邏輯要嚴密,思路要清晰,表達要準確,聲音要抑揚頓挫,底氣要足,要能打動評委和旁聽者,因為旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣,才有可能獲得高分。

  這包含兩個方面的意思:

  一、從答辯內容來看,答辯時一定要緊扣以下三點:(1)直奔主題,不要拐彎抹角。這一點很重要,不能出口千言,離題萬里。一般情況下,答辯要求在30分鐘內回答3一5道題,每題5一6分鐘,在如此有限的時間內,不可能展開,不可能泛泛而談,只能直奔主題。例如有一道題,即“假如你被選上并被送訓,請你以‘領導干部-定要慎獨’為題,發表一個5分鐘的即興演講時,就直入主題,順著什么是“慎獨”,領導干部為什么要“慎獨“、怎樣才能做到“慎獨”這個思路,進行了簡明扼要的闡釋。(2)盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經驗。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點,而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致,那就很難失分。反之,如果評委手中菜個題目的參考答案有力個要點,而你只回答出了三個要點,就是回答得再好,你也只能得60%~70%的分數。(3)必須結合當前形勢和黨的路線方針政策。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。如,答辯題中有這樣一道題目:“有人認為中國加入WTO利大于弊,有人認為是大于利,你怎樣看了為什么廣這也是這種類型的題目。

  二、從表達技巧來看,觀點要明確,層次要清楚,語言要靈活,有的話不能講死。在涉及數字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如:我認為這個問題包含如下“幾個”要點,在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”。“四個”或“五個”來回答。從實踐經驗來看,答辯是口個靈活運用知識。靈機應變,快速解決問題的過程,如果把話講死,就不利于發揮。如果籠統他講“幾個”主要觀點,就有利于靈活發揮,反之,如果話一講死,而回答時又一時記不起來,就會忙中出錯,出現卡殼,越是卡殼越緊張。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓也不少見。

  第三,參選者要有良好的心理素質,要穩住腳跟,沉著應付,臨場不亂。參選者要有自信心,要相信自身實力,不能臨陣怯場。這也是答辯成功的一個至關重要的因素”。經研究發現相當一部分筆試成績好而答辯失敗的參選者的一個共同特點,就是他們的心理累質差,自信心不足,答辯時沉不住氣、慌神,發揮不出應有的水平,有時甚至詞不達意,邏輯混亂。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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