國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo):面試流程、特質(zhì)、誤區(qū)

來(lái)源:華圖網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間:2012-02-15 [an error occurred while processing this directive]

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  對(duì)于國(guó)家公務(wù)員考試,可能大多數(shù)考生會(huì)有一定的認(rèn)知,但還有一部分考生可能還在云里霧里,只是霧里看花。下面,專家就從國(guó)家公務(wù)員面試的流程、公務(wù)員面試與企業(yè)面試的區(qū)別、以及面試的誤區(qū)這三方面來(lái)對(duì)面試進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。

  一、面試的流程

  首先我們要知道面試的分類。面試的分類,可以分成結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。結(jié)構(gòu)化面試一般情況下,考生到考試地點(diǎn)以后,會(huì)進(jìn)行抽簽,確定考生順序,當(dāng)然考生會(huì)把自己的通訊工具諸如手機(jī)之類的放到專門的袋里,按照相應(yīng)的順序來(lái)進(jìn)行考試,會(huì)有引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)?脊偻瑫r(shí)也在進(jìn)行抽簽,即考官和考生雙抽簽的形式保證考試的公平性。在抽簽結(jié)束后開始進(jìn)行面試,因?yàn)閲?guó)考中每個(gè)部門的題目數(shù)量不一樣,一般是4道題,20分鐘,也有的部門是5至6道題,個(gè)別最后一道會(huì)有英語(yǔ)或非母語(yǔ)的一種測(cè)試,時(shí)間25到30分鐘。進(jìn)入考場(chǎng)后,考官一般會(huì)讀題或讓考生看題本,因此在備考時(shí)可以多種方法進(jìn)行練習(xí)。面試結(jié)束后,會(huì)當(dāng)面公布成績(jī),下一位考生入場(chǎng)。

  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是大致如此,先抽簽,按順序入場(chǎng),考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ),分成幾個(gè)部分按照規(guī)則去討論,最后是考試結(jié)束,公布成績(jī),考生退場(chǎng)。

  二、公務(wù)員面試與企業(yè)面試的區(qū)別

  國(guó)家公務(wù)員面試可以說(shuō)與企業(yè)的面試是既有相同點(diǎn)又有不同之處的。

  相同點(diǎn):第一,目的相同,都是挑選人才,側(cè)重考察人員的才能。第二,形式也有時(shí)相同,比如有結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。

  不同點(diǎn):第一,公務(wù)員面試更側(cè)重人員的品德的考察,而企業(yè)的面試主要是側(cè)重人才的能力和實(shí)用。第二,公務(wù)員面試更加正規(guī),從時(shí)間、流程、考官組成到人員公示,彰顯公平公正。企業(yè)面試會(huì)更加靈活,只要是覺得符合,可以簡(jiǎn)化流程。而且無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí),主要取決于需要什么樣的人來(lái)加入團(tuán)隊(duì),考官更加主觀,更看重這個(gè)職位需要什么人而確定留下什么樣的人才。

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