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　　一、避免無領導小組面試的誤區(qū)

　　有句話說“成功的團體沒有失敗者，失敗的團體沒有成功者”，因此在無領導小組中，考生們作為一個團隊，如何去從分歧走向一致，從混亂走向有序才是短暫的討論時間中最重要的內容。因此考生要注意引導團隊協(xié)作，避免進入個人英雄主義的陷阱中去，不要過分的表現自己，攻擊別人，影響集體的統(tǒng)一性。

　　二、無領導小組面試中的角色介紹

　　1、領導者

　　領導者顧名思義就是領導小組對問題進行討論和分析，并組織大家分工明確最終達成一致意見的人。領導者的重要決定了領導者是最有可能取得小組最高分的角色。但是機遇和風險并存，領導者一旦扮演失敗，那么這個領導者就很可能被淘汰掉。所以對于領導者這個角色，具備實力的考生可以努力爭取，但是實力不行的考生切不可強行為之。

　　2、組織協(xié)調者

　　組織協(xié)調者顧名思義就是在整個無領導小組討論過程中起到協(xié)調各方的對立觀點，組織大家讓討論有序進行的作用。組織協(xié)調者也是經常被大家忽視的重要角色，同時也是一個容易爭取到的角色。組織協(xié)調者應該做到兩個方面，一是在團隊發(fā)生沖突的時候及時挺身而出化解矛盾；二是要注意合理的分配小組的發(fā)言時間。

　　3、時間控制者

　　無領導小組面試時間一般是30-60分鐘，很多考生在進行無領導小組面試的時候都忽略了時間的重要性，而一個對時間的精準把握者也容易在無領導面試中掌握主動權。作為一個時間控制者有兩個層次，第一個層次叫做時間的控制者，就是說保證小組時間夠用，不會超時。第二個層次叫做節(jié)奏的控制者，節(jié)奏控制者首先要對整體時間上有個把握，再把你對節(jié)奏的規(guī)劃提出來讓大家進行商討，一旦通過就按照你定的節(jié)奏來進行，這樣你也就很自然的成為了整個小組討論的控制者。

　　三、如何準備無領導小組面試

　　首先要做的就是提高自己的理論水平；其次，牢記科學的練習方法。面試和筆試的不同在于筆試可以自行復習，但是面試卻需要大量的突擊練習，建議找?guī)讉�考友在一起進行模擬面試，盡量找參加過正規(guī)無領導小組面試的人給予指導，否則可能做無用功。