社會(huì)熱點(diǎn)：廣東改革模式能否突破堅(jiān)冰
來源：重慶時(shí)報(bào)發(fā)布時(shí)間：2012-01-14 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，與30年前相比，廣東作為中國(guó)改革開放先驅(qū)地的引領(lǐng)作用正在弱化，但廣東近年的行政體制改革仍有亮點(diǎn)，如深圳、順德等地的大部制改革、東莞、中山等縣鎮(zhèn)的“簡(jiǎn)政強(qiáng)鎮(zhèn)”改革，一定程度上，這些舉措打破了舊有的行政格局。此外，深圳在2006年率先在全國(guó)推行公務(wù)員聘任制，打破了公務(wù)員的“鐵飯碗”，同樣被視作廣東近年在行政體制改革上的探索。
另外，廣東也率先提出降低社會(huì)組織登記的門檻，自今年7月起，民間組織將可直接向民政部門申請(qǐng)成立，不再需要掛靠主管單位，這也令外界對(duì)廣東公民社會(huì)的發(fā)展前景產(chǎn)生期待。
前日結(jié)束的廣東省委全會(huì)上，再次明確“繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放”這一主題，會(huì)上也提及廣東今年在行政體制改革上的工作安排。
在政府管理層面，會(huì)議指出廣東將總結(jié)推廣深圳、順德大部制改革試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，在每個(gè)市選擇一個(gè)縣(市、區(qū))試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步把大部制改革的試點(diǎn)擴(kuò)大到全省各縣(市、區(qū))。此外，廣東也提出要總結(jié)推廣深圳公務(wù)員分類管理和聘任制成功經(jīng)驗(yàn)，在今年制訂在全省逐步推開的方案。
對(duì)于廣東的這些改革探索，外界向來有“廣東模式”這一稱謂，以此區(qū)別于中共重慶市委書記薄熙來治下的“重慶模式”，而本次會(huì)議期間，汪洋則明確表態(tài)反對(duì)這一說法。
他稱廣東改革尚在過程之中，尚未形成成熟樣式，更不能成為標(biāo)準(zhǔn)。但與此同時(shí)，他也向外界傳遞信心，并援引“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”這一句古詩(shī)，用以形容改革都必然面臨的艱難險(xiǎn)阻，也以此透露出他對(duì)突破改革困境的正面預(yù)期。
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