國家公務員考試非為飯碗 學子在拼空氣
來源：金羊網-羊城晚報發布時間：2011-11-29 [an error occurred while processing this directive]
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公務員考試是否存在就業歧視？國家公務員局官員27日稱，公務員考試是根據公務員法建立的一項選拔考試，目的是為國家機關選拔治國理政的人才，它不是用來解決就業問題的，自然也就不存在所謂的就業歧視。 ———據新華社27日
背景
何為就業
國考被指
存在歧視
莣蒔丶Pp：就業是一定年齡階段內的人們所從事的為獲取報酬或經營收入所進行的活動。公務員不是就業，還發什么工資？
國考被指
存在歧視
上周，多家媒體報道了中國政法大學《2011年國家公務員招考中的就業歧視狀況調查報告》。該報告稱，公務員招考在保障公平方面較去年有積極變化，但歧視仍廣泛存在。去年要求35歲以下才可報考，今年一些特殊崗位和對高學歷人群適當地放寬到40歲。“但我們還是在劃分人群，而不是按照工作要求，這次調整也說明以前35歲的設定是不合理的”。調查顯示，除了100%存在的健康和年齡歧視，其他類型歧視也廣泛存在，依次是政治面貌歧視、性別歧視、社會身份（戶籍和地域）歧視、身體特征歧視。
邏輯 企業招人也非就業
追問 大學就業率怎么報
HKYYLS：招錄公務員是為國家選拔人才，不是用來解決就業問題，所以不存在就業歧視，這是什么狗屁邏輯！
嘉興網友140：這樣說的話，企業招人是為了生產，也不是解決就業問題的……
小馳子：試問哪個企業招聘是為了解決就業問題的？那中國就沒有就業歧視了？
mhn1226：每個用人單位都可以用這個理由做借口！勞動法就是廢紙！向你們學習啊！
追問 大學就業率怎么報
Persie：今年國考還有很大一部分崗位招收應屆生呢，不是解決就業是什么？
西瓜芝麻一把抓：難道當了公務員，就不算是就業了？這可給許多大學出了難題，就業率可怎么報喲？
仙狐鑒天：即使不是用來解決就業問題，也是一種就業吧，只要是就業，就不可回避有無就業歧視？
毛毛蟲：哈哈，公務員不是就業，而是為人民服務！
莫大勲：不是解決就業問題，而是解決怎樣賺錢的問題。
表述 體檢歧視錄用歧視
獨步天行：人家說得沒錯，考試不歧視，錄用才歧視。
半壺齋：相信你們沒有歧視，只不過在體檢上搞歧視，多看看那些體檢沒過的新聞吧。
weishusu：不就是一個詞嘛？不是就業歧視，那就是選拔歧視！
準公務員：“公考”雖然統一組織，但面試由招人單位說了算，其實招人單位的領導都在干什么，大家心里清楚。
風清云淡：現在面試早就是統一組織了，不知道不要亂發表，所以說現在面試也很公平。想找熟人在面試打招呼，得有通天的關系，問題是如果權力到了這個地步，用得著考公務員嗎？
實情 40歲以上基本沒戲
飛羽若灡：沒說歧視，只是限制，不少崗位都有限制，某些專業根本沒得考。
hainabc2008：我37歲，好多崗位就不能報考啦，這算不算歧視？
乖乖的溫柔一刀（批駁）：想想吧，如果40歲以后才進公務員隊伍，跟范進中舉有什么區別？如果每名公務員都只干20年就退休了，財政要養好多退休人員，這不是浪費納稅人的錢嗎？
業務經理：我想考公務員十幾年。開始不讓我報，只準“內部子女”。后來公開招考了，非要應屆生。再過幾年，可以招往屆生了，又招偏僻專業的。后來，碰到招我學的行政管理專業的，年紀又過了……
建議 先面試然后筆試？
職業掃地人：設置條件很正常啊，難道一個建設部門，要選個搞藝術的進去？
javac8：感覺外交部門之類需要五官端正和身高達標也無可厚非，公安部門要求體能身高也不是歧視，這是做好這個崗位的基礎條件。
qwer0721：強烈要求公務員錄取方式改革；把面試、體檢、政審、資格審查等放到前邊，通過后再進行考試。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
