2011年公務員行測公共基礎(chǔ)知識案例分析題(24)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-14 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務員考試相關(guān)問題
2008年1月8日,張某看到某公司的招聘啟事后,于1月10日到某公司應聘,1月11日雙方就試用期、勞動待遇、在職培訓、違約金等事項進行協(xié)商后,達成了口頭協(xié)議。張某于1月15日正式上班,2月28日雙方簽訂了書面協(xié)議。
1.張某與某公司建立勞動關(guān)系的時間是( )。
A.1月10日
B.1月11日
C.1月15日
D.2月28日
2.某公司在與張某建立勞動合同關(guān)系過程中不得從事的行為是( )。
A.扣押張某的居民身份證3個月
B.要求張某提供6000元的擔保費用
C.向張某收取進廠費500元
D.要求張某提供畢業(yè)證書復印件
3.如果張某和某公司約定的勞動合同期限為2年,張某在試用期依法不得超過( )。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
4.張某在試用期的工資不得低于該公司相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
5.張某應當按照約定向用人單位支付違約金的情形是( )。
A.違反服務期約定
B.違反晚婚約定
C.違反競業(yè)限制約定
D.擅自參加研究生考試
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