2012國家公務員面試技巧:壓力危機類(2)
來源：華圖教育發(fā)布時間：2011-11-10 17:18:48 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
7、如果一個人對你有意見，一再地出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理？
「參考答案」（1）先反省自己。看自己是否有做得不對的地方傷害了他，或者自己是否有什么行為不檢點，違反了社會主義道德甚至違犯了有關規(guī)章制度，讓他看不慣、看不順眼，如果有，自己應該主動地找個時間向他承認錯誤，如果只是出于誤會，那也應該找一個氣氛好的時候單獨和他平心靜氣地交流溝通，向他解釋清楚事情原委。只要自己態(tài)度誠懇，我相信他會“伸手不打笑臉人”；（2）有原則地忍讓和妥協(xié)。如果只是工作上的矛盾和糾紛，自己又沒有什么地方做錯，對他的不理智言行也應該采取有原則地忍讓和妥協(xié)態(tài)度，不要對吵、不要對打，以免造成矛盾升級。要做到宰相肚里能撐船；（3）要相信公道自在人心。相信領導和同事對此事自有公正的看法和評價。這種時候也正是體現(xiàn)一個人的肚量和心胸的時候；（4）如果多次忍讓后他還得寸進尺、不依不饒，那就及時向領導匯報。
8、你的同事或上級正在做一件不愿意讓別人知道的事，你看見了他們，他們也看見了你。你怎么辦？
「參考答案」對這件事要分清性質，區(qū)別對待。（1）如果他們正在做的是正當?shù)摹⒉贿`背原則和國家法律的公事，只不過需要保密，那么我會按照國家保密法或單位規(guī)章制度的有關規(guī)定，對此事守口如瓶；（2）如果他們正在做的是涉及個人或家庭隱私的私事，只要不違背國家法律，那么我會替他們保密；（3）如果他們正在做的事，只是違犯有關規(guī)章制度，或者只是違反社會道德，并不違法，那么我會當場進行勸阻。（4）如果是嚴重違法，或者嚴重損害國家集體的財產利益，那么我會立即予以制止，事后還會向有關部門檢舉揭發(fā)。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
