2012國家公務員面試技巧:壓力危機類(3)
來源：華圖教育發布時間：2011-11-10 17:21:39 [an error occurred while processing this directive]
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9、如果下屬檢舉你，你該怎么辦？
「參考答案」（1）作為領導，本身就該接受下屬的監督，這是他們的權利，對我的檢舉也是他們正常的行使權利，所以我不但不會對之有任何的不滿，相反會感到高興，這是他們關心我的表現；（2）既然有人檢舉了，那肯定是我有做的不夠好的地方，我會好好反省自己，查找原因，看是不是在哪兒做錯了或者做的不夠好，足以引起下屬的懷疑進而檢舉我；（3）如果我是清白的，我不會在乎下屬這一舉動，但我會在以后的工作中注意行事的方式和方法，盡量做到透明和徹底；同時我也會注意和下屬之間的距離，多找機會和下屬溝通以加深了解，讓他們在了解中信任我。
10、我不知道其他考官對你如何看，我的感受是你的回答雖然不錯，但是顯得過分成熟和世故。你自己怎么看？
「參考答案」首先，我感謝考官對我的充分肯定，同時也感謝考官指出我的不足。確實我也感到了自己過于成熟，也就是說自己每辦一件事情，每回答一個問題，都要通過反復的考慮，生怕出現錯誤，給自己帶來不利的影響。就是這種過分的成熟，給他人造成了世故的感覺。我想，以后我要努力改變這種過分成熟的毛病，對問題要盡量考慮得周全一些，但不要謹小慎微，因為謹小慎微就會給人造成過分成熟和世故的感覺，同時謹小慎微也會影響自己創新能力的發揮，影響自己的進步和成長。因此，我再次感謝考官指出我的不足，使我在前進的道路上找到了自身存在的問題，從而克服人生進步中的障礙，健康地向前發展。
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