公務員考試培訓網

　　最近一段時間，網上到處流傳著應屆生不能再參加公務員考試的消息，甚至一些重要媒體等紛紛轉載，使得許多大三大四的學生坐立不安。

 　　安徽公務員考試網提醒考生：中央和省級機關的招錄比例約占整個國家公務員招考總數的10%到15%，絕大多數崗位還是面向應屆畢業生的。此外，這項政策的原文表述是：到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。而其實，“特殊職位”還為一定數量的特殊專業優秀應屆畢業生留有空間。，“公務員不再招錄應屆生”的說法是對于招考政策的誤讀，中央機關和省級機關職位只在公務員考試當中占據很少一部分，大部分地市級以下職位并沒有對應屆生關上大門，他們仍舊有很大的選擇余地，并且先到這些基層單位鍛煉也有助于將來向更高層次邁進。這項政策的出臺有助于基層政府部門充實高學歷人才，調整基層公務員隊伍的結構，更有利于國家儲備具有基層實踐經驗、理解社會發展需求的高水平公務員。

 　　近年來對一些國家機關的調查顯示：應屆畢業生直接從高校進入公務員崗位，往往由于缺乏對社情民情的把握，導致工作效率以及政策執行上有缺失。“當然，任何一項政策都有可能成為雙刃劍。”雖然這項政策的導向是鼓勵和支持廣大畢業生面向基層就業，但在執行初期肯定也會存在一些具體問題。例如可能導致部分名校和具有較多就業選擇的高校畢業生放棄當公務員的夢想，從而導致國家公務員隊伍失去一些優秀的人才。針對中央及省級機關錄用具有兩年基層工作經驗考生的比例不斷提高，今年將達到85%，今后甚至要達到100%的說法，廣大考生沒必要被這個數字嚇到，比如，今年應屆生的招考崗位仍可達到1.4萬。從國家公務員局歷年招錄統計來看，中央直屬機構招考人數在整個招考人數中占不到10%，省級直屬機關招考人數占整個招考人數的比重不到30%，總共加起來不超過40%，是這40%的人中的85%要求具備兩年工作經驗。應屆生擁有較為扎實的專業知識，和充足的復習時間，只要準確選擇職位，認真復習備考，仍有非常大的機會可以成為國家公務員。