2010年面試模擬題每日練習及詳解

　　小魏的一位同事老黃。年紀較大但工作經驗豐富，為人耿直，非常看不慣現在年輕人的一些想法與做法。如果你是小魏，你怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?

　　【參考答案】(1)一般來說，人與人之間由于人生觀、世界觀和價值觀的不同，對待同一事物的看法和認識也會不同。年老同志社會閱歷多，經驗豐富，但可能比較固執；年輕人思想活躍，容易接受新鮮事物，但可能做事比較毛躁，這些差異和不同都是正常的。
　　(2)如果我是小魏，在與老黃相處時，我一是會理解和尊重他。老同志干了一輩子革命工作，為國家的社會主義建設做出了不少犧牲和奉獻。作為年輕人，一定要予以充分的理解和尊重，只有設身處地地理解老同志，發自內心地尊重老同志，才會贏得老同志的關心和愛護，和老同志真正成為好朋友；二是要檢點自己的言行，和老同志求同存異。年輕同志，除了要理解和尊重老同志，還得謙虛謹慎，檢點自己的言行，盡量不要讓老同志看不慣，要艱苦樸素，低調做人；三是要加強學習，提高能力。老同志都喜歡愛學習、能力強的年輕人，加強學習也是提高自身素質的有效途徑。因此，與老同志相處，要多學習，向老同志學習，向其他領導同事學習。

　　如果你新到一個科室擔任領導秘書，發現情況很糟，工作不利，同事們關系很差。你會做哪些努力來改變這種狀況?

　　【參考答案】(1)首先自己要起表率作用，除了勤奮工作，還要主動和科室的同志們搞好關系，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，寬以待人，嚴于律己，求同存異，維護團結。
　　(2)可以適當地組織一些有益的集體活動，一方面可以增加大家的集體榮譽感和主人翁意識，在活動中增加大家的感情，增強團體凝聚力和向心力；另一方面，適當地休息調整，勞逸結合，也有利于更好地工作。
　　(3)可以向領導提出建議，把個人工作目標的實現與年度考核掛起鉤來，通過物質和精神獎勵提高大家的工作積極性。