被錄用后，有一天你找領導匯報工作。剛走到門口就聽到一位同事和領導在談論你工作中的失誤和不足。在這種情況下。你怎么辦?
【參考答案】(1)首先要明白一點，每個人都會有缺點和不足。俗話說：人無完人，金無足赤。更何況我是一名新來的同志，可能對本單位的有關規章制度、人情世故不太熟悉。有缺點和不足不要緊，重要的是要不斷加強學習，盡量改正缺點，彌補不足，活到老、學到老。
(2)對于能指出自己缺點和不足的人有一個正確的態度。能指出自己不足的人往往都沒有惡意。雖然同事不是當面指正，但那也只是方法的問題，不是主觀思想的問題，因此要聞過則喜。
(3)碰到這樣的情況不要覺得難堪，進退兩難，應落落大方，若無其事，因為同事畢竟不是當面指出，所以沒有必要去詢問、求證甚至解釋。
(4)根據聽到的情況，在以后的工作中有則改之，無則加勉。
工作一段時間后，你發現由于你的自以為是和高談闊論，引起了同事們的反感，工作上不愿與你配合。請問你將如何改變這種被動局面?
【參考答案】(1)俗話說，解鈴還需系鈴人。要想改變這種被動局面，首先得反省自己，查找原因，徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習慣和工作作風。
(2)“冰凍三尺，非一日之寒”。同事們對我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良習慣和工作作風也不是一天養成的。因此，要想徹底扭轉和改正過來并非易事，不能心急，要有打持久戰的思想準備。
(3)一滴水可以折射太陽的光輝，一件小事足以看出一個人的思想品德。因此，要改變這種局面，得從小事做起，從瑣事做起，從別人不愿意做的事做起，不能因為自己學歷高、能力強而自命不凡，要入鄉隨俗，與同事打成一片。此外，還要克服自己喜歡高談闊論的毛病，少說多干。最后，還要注意保護別人的自尊，發現別人的優點，工作中要推功攬過。
