老同事工作能力很強,對一些新事務看不慣,你作為新人該怎么做? 分析:這是很常規的面試題,要符合處理同事關系的原則,也可以按照標準套路答。 首先,談一下基本認識。 答案:第一,作為公務員,要高度重視同事關系和學會正確的看待。同事是我們開展工作的依靠、個人前進的榜樣,而老同事更是具有豐富的經驗和其它優點,我們更應該從他們那里多學習多請教。另外,對于老同事看不慣新事物我倒覺得很可能是老同事見多識廣,對于新事物比較慎重,因此我更要尊重他們的一些看法。而作為新人,更應該對同事特別是老同事多一些尊重和虛心。 第二,我想擺正認識后,我會這么來處理: 首先我會自己先檢查一下自己有沒有一些不好的、讓同事們反感的做法,進行改正。 其次我會多和這位老同事交流。在交流的時候,我應該低調一下,尊重這位老同事的風格,特別是不要過于標新立異。不但交流,而且更多的是虛心請教。 再次,我想我會深入發展我們的關系,讓他對于我以后的工作和業務多提意見。在這個過程中,或許一開始比較困難,但我相信,只要自己能堅持這么做,一定能贏得他的認可。 最后我會自己稍微總結一下這次和老同事打交道的經驗,以便自己以后可以更為提高。 |
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【責任編輯:盧雁明 糾錯】 |
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