談?wù)勅绾螖[脫“逆境”

    作為一名新錄用公務(wù)員，進入工作中后。你感覺陷入“逆境”，請你結(jié)合自己以前的工作，談?wù)勅绾螖[脫“逆境”？

    【參考答案】

    （1）豁達(dá)大度，提高對“逆境”的承受力。任何一個人都愿意在一個寬松和諧的環(huán)境里工作，但客觀現(xiàn)實往往難以盡如人意。為此，公務(wù)員必須做到下面三點以提高對環(huán)境的適應(yīng)能力和對逆境的承受力：

    ①要廣納群言，認(rèn)真分析。作為一個新成員要兼聽各方面的意見，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析加工，形成自己對環(huán)境的認(rèn)識。

    ②要大肚容人，善抓主要矛盾。如果是領(lǐng)導(dǎo)，要善于把握全局，抓住影響和牽動全局的工作和問題，集中精力進行解決；如果是副職或其他一般干部，要積極配合，并注意結(jié)合自己所分管的工作著力處理和解決工作中的主要問題。

    ③要有大家風(fēng)范，能伸能屈。有些公務(wù)員，尤其是一些由工作環(huán)境比較好的單位調(diào)整到工作環(huán)境相對較差的單位的工作人員往往很不適應(yīng)。這就要求自己要有大家風(fēng)范，審時度勢，該伸則伸，該屈則屈。

    （2）超常思維，強化對“逆境”的認(rèn)識。人們的思想要適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，就必須不斷調(diào)整自己的工作思路，盡力克服由傳統(tǒng)因素和思維方式所形成的慣性。這樣才能有效地擺脫和改造逆境，最大限度地減少環(huán)境對工作造成的不良影響。具體地說：

    ①要提高思維層次，超前認(rèn)識環(huán)境。作為公務(wù)員，看問題、分析事情要有超前意識，不能把社會時尚和倡導(dǎo)的東西當(dāng)作過時或超越客觀現(xiàn)實的東西來橫加指責(zé)，抑制發(fā)展，甚至抱怨社會環(huán)境差。

    ②要結(jié)合實際情況，客觀分析環(huán)境。作為公務(wù)員要根據(jù)自身所處的位置和客觀環(huán)境來確定自己的工作思路，要“境過思遷”，隨環(huán)境變化而變化，不能總是拿過去曾工作過的某個單位來硬性比較。

    ③要趨利除弊，主動適應(yīng)環(huán)境。要想在一個單位一個部門事事如意順心是不可能的，怨天尤人無濟于事，積極的方法是趨利除弊主動適應(yīng)。

    （3）積極探索，尋求改變“逆境”的方法：

    ①要嚴(yán)以律己，以自己的行為影響和感召人。

    ②要堅持原則，敢動真碰硬。作為公務(wù)員必須要堅持原則，這樣即使有些問題起初處理起來有些難度，但只要堅持下去，良好的風(fēng)氣定會形成。

    ③要加強團結(jié)，凝聚人心。一個單位一個部門只要大家心齊，擰成一股繩，就沒有辦不好的事，就沒有完不成的任務(wù)。

    （4）努力工作，轉(zhuǎn)移對“逆境”的注意力。從心理學(xué)上講，一個人對某一問題的注意力過分集中，就可以產(chǎn)生不健康的心理定勢，甚至出現(xiàn)“神經(jīng)質(zhì)”現(xiàn)象。改變這種狀況最好的方法是實現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)移，把注意力更多地投向工作和學(xué)習(xí)。

    ①要營造一種努力工作的氛圍。

    ②要建立一種以工作效果為評價標(biāo)準(zhǔn)的競爭機制。

    ③要形成一種以工作好壞為判定是非標(biāo)準(zhǔn)的好制度。