你的年齡和工作的關系

    “你不認為你做這項工作太年輕了嗎？”

    [思路點撥]

    “我快23歲了。事實上，下個月我就23周歲了。盡管我沒有相關的工作經歷，但我卻有整整兩年領導學校學生會的工作經驗。1997年初，我被推選為該年度的學生會主席，之后又連任一年。您可以想象，管理組織3000多名學生，并非易事，沒有一定的管理才能和領導藝術，是無法勝任的。所以，我認為，年齡固然能說明一定的問題，但個人素質和能力更為重要。這是一種典型的揚長避短式的回答。回答者極力宣揚個人的長處，并把自己的長處同應聘的工作有機地結合起來，意在變不利為有利。