2010年公務員面試技巧：說話要果斷分析要全面

　　公務員專家接受記者采訪時提醒考生，回答問題時發言要果斷，分析問題時表達要全面，這樣才能給考官留下深刻的印象。

　　思考時間別超過30秒

　　據公務員專家介紹，面試的時間在一般在25分鐘左右，試題量為5題左右。但全省規模的面試，由于人數眾多，組織面試的要求和成本很高，所以面試的題量會減少，時間也會縮短，可能在15分鐘內回答3道問題。“我建議考生充分利用好時間，尤其是考慮時間不宜過長，最好控制在30秒以內。”

　　公務員專家建議考生從進入面試考場到面試結束出考場都要體現出禮貌，給考官留下好印象。形象準備是非常重要的，裝扮應該自然、大方，要與自己的形象、氣質、身份相協調，“考生的儀表、服裝、容貌和舉止，都影響著自己的印象分。”

　　什么樣的考生能夠得到較高的得分呢？公務員專家說：“以我多年擔任考官的經驗來看，舉止端莊、說話果斷、條理清楚、層次分明是獲得高分的四條主要標準。”而回答問題的內容簡單、考慮問題的時間過長、說話時經常重復同樣的內容、分析問題不夠深入，則是缺乏經驗的考生經常暴露出來的不足。

　　表達要有邏輯性

　　面試的類型和具體方法很多，公務員專家告訴記者，比較常用的主要集中在綜合分析能力、人際溝通與協調能力和應變能力。無論面對哪一類測試，考生最好都要在回答時表現出自己的綜合分析能力，“思考問題一定要全面，表達時一環緊扣一環，一步比一步更深入，這樣才能體現出很強的邏輯性。”

　　“有人說一個人的進步要靠能力，有人說一個人的進步要靠機會，你如何看待這個問題？”這是以往考試中出現的一道題，公務員專家以此舉例分析說：“許多考生都是從某一個方面來回答，即使是把自己的理由闡述得非常清楚，能夠自圓其說，也不符合這道題的實際要求。”

　　公務員專家解釋說，“能力和機會在一個人的進步過程中同樣重要，二者缺一不可。”只有表達出這層意思，才是抓住了本題的關鍵點。接著還要繼續分析能力與機會二者之間的辯證關系。第三層闡述要注重發展個人能力，將其作為重要的基礎，沒有能力就很難獲得機會的道理。第四層闡述機會的作用也不能忽視，因為機遇往往青睞有能力、有準備的人。最后，還可以繼續發揮，表達出機會對任何人都是平等的，一個人首先要打好基礎，培養創造機會、抓住機會的能力，才能使自己更快地取得進步。這樣才能表現出考生對問題的全面分析和解讀能力。