2010年公務(wù)員面試技巧：說(shuō)話(huà)要果斷分析要全面

　　公務(wù)員專(zhuān)家接受記者采訪時(shí)提醒考生，回答問(wèn)題時(shí)發(fā)言要果斷，分析問(wèn)題時(shí)表達(dá)要全面，這樣才能給考官留下深刻的印象。

　　思考時(shí)間別超過(guò)30秒

　　據(jù)公務(wù)員專(zhuān)家介紹，面試的時(shí)間在一般在25分鐘左右，試題量為5題左右。但全省規(guī)模的面試，由于人數(shù)眾多，組織面試的要求和成本很高，所以面試的題量會(huì)減少，時(shí)間也會(huì)縮短，可能在15分鐘內(nèi)回答3道問(wèn)題。“我建議考生充分利用好時(shí)間，尤其是考慮時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，最好控制在30秒以?xún)?nèi)。”

　　公務(wù)員專(zhuān)家建議考生從進(jìn)入面試考場(chǎng)到面試結(jié)束出考場(chǎng)都要體現(xiàn)出禮貌，給考官留下好印象。形象準(zhǔn)備是非常重要的，裝扮應(yīng)該自然、大方，要與自己的形象、氣質(zhì)、身份相協(xié)調(diào)，“考生的儀表、服裝、容貌和舉止，都影響著自己的印象分。”

　　什么樣的考生能夠得到較高的得分呢？公務(wù)員專(zhuān)家說(shuō)：“以我多年擔(dān)任考官的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，舉止端莊、說(shuō)話(huà)果斷、條理清楚、層次分明是獲得高分的四條主要標(biāo)準(zhǔn)。”而回答問(wèn)題的內(nèi)容簡(jiǎn)單、考慮問(wèn)題的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、說(shuō)話(huà)時(shí)經(jīng)常重復(fù)同樣的內(nèi)容、分析問(wèn)題不夠深入，則是缺乏經(jīng)驗(yàn)的考生經(jīng)常暴露出來(lái)的不足。

　　表達(dá)要有邏輯性

　　面試的類(lèi)型和具體方法很多，公務(wù)員專(zhuān)家告訴記者，比較常用的主要集中在綜合分析能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。無(wú)論面對(duì)哪一類(lèi)測(cè)試，考生最好都要在回答時(shí)表現(xiàn)出自己的綜合分析能力，“思考問(wèn)題一定要全面，表達(dá)時(shí)一環(huán)緊扣一環(huán)，一步比一步更深入，這樣才能體現(xiàn)出很強(qiáng)的邏輯性。”

　　“有人說(shuō)一個(gè)人的進(jìn)步要靠能力，有人說(shuō)一個(gè)人的進(jìn)步要靠機(jī)會(huì)，你如何看待這個(gè)問(wèn)題？”這是以往考試中出現(xiàn)的一道題，公務(wù)員專(zhuān)家以此舉例分析說(shuō)：“許多考生都是從某一個(gè)方面來(lái)回答，即使是把自己的理由闡述得非常清楚，能夠自圓其說(shuō)，也不符合這道題的實(shí)際要求。”

　　公務(wù)員專(zhuān)家解釋說(shuō)，“能力和機(jī)會(huì)在一個(gè)人的進(jìn)步過(guò)程中同樣重要，二者缺一不可。”只有表達(dá)出這層意思，才是抓住了本題的關(guān)鍵點(diǎn)。接著還要繼續(xù)分析能力與機(jī)會(huì)二者之間的辯證關(guān)系。第三層闡述要注重發(fā)展個(gè)人能力，將其作為重要的基礎(chǔ)，沒(méi)有能力就很難獲得機(jī)會(huì)的道理。第四層闡述機(jī)會(huì)的作用也不能忽視，因?yàn)闄C(jī)遇往往青睞有能力、有準(zhǔn)備的人。最后，還可以繼續(xù)發(fā)揮，表達(dá)出機(jī)會(huì)對(duì)任何人都是平等的，一個(gè)人首先要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)的能力，才能使自己更快地取得進(jìn)步。這樣才能表現(xiàn)出考生對(duì)問(wèn)題的全面分析和解讀能力。