重慶：2009年長壽區面向社會公開招聘衛生等事業單位工作人員簡章

　　為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，經重慶市長壽區編委批準，長壽區教委、衛生局、司法局面向社會公開招聘事業單位工作人員。
　　一、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、招聘指標
　　招聘指標187名，其中：區教委6名，區衛生局179名，區司法局2名。詳見附件1（長壽區招聘事業單位專業技術人員情況一覽表）。
　　三、招聘范圍及條件
　　(一)招聘范圍
　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍。
　　(二)招聘條件
　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
　　4、年齡35周歲以下(1974年6月1日及以后出生）。其中報考教委職教中心的為2008年，2009年畢業生。
　　5、符合崗位要求的身體條件；
　　6、符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見附件1）；
　　7、自愿在服務單位工作5年以上；
　　8、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
　　四、招聘方法及程序
　　本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　(一)報名
　　1、報名時間：2009年6月29日至30日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
　　2、報名地點：長壽區人事考試培訓中心（桃花新城長壽體育中心旁）
　　長壽區衛生局　　聯系人：葉凌云　　咨詢電話：40258022
長壽區司法局　　聯系人：陳壽清　　咨詢電話：40661108
長壽區教　　委　　聯系人：鄒代文　　咨詢電話：40244495
長壽區人事局聯系人：鄧建國咨詢電話：40259961
　　3、報名手續及資格審查：
　　(1)報名：報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。
　　(2)報考者須持本人身份證、畢業證及相關報考專業所需證明材料的原件且同時提供復印件各1份，尚未取得畢業證書的2009年應屆高校畢業生須持學校簽章的《事業單位招聘工作人員考試報名推薦表》（附件2）。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫《人事考試報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費50元/科。考試復習資料在報名點自愿購買。
　　(3)開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。其中：報考公證員、檢驗、醫學影像、口腔、麻醉等緊缺崗位的，可不受開考比例限制。
　　(4)領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2009年7月7日在長壽區人事考試培訓中心領取《準考證》。
　　(二)筆試
　　1、筆試采取閉卷方式進行（具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證）。
　　2、筆試分為公共科目和專業科目兩科，每科分值為100分，筆試成績200分。
公共科目為《綜合基礎知識》。
　　專業科目按報考崗位分為：報考計算機、財務、文秘、生物技術、衛生事業管理、醫學物理管理人員和公證員崗位的考《管理基礎知識》；報考臨床醫學、預防醫學、婦幼保健、婦產科、急診醫學、普外（兒科）、公共衛生、社區醫學、肝膽、腫瘤、中西醫、五官科崗位的考《臨床基礎知識》；報考檢驗、醫學影像、麻醉、口腔、藥學崗位的考《醫技基礎知識》；報考護理專業為《護理基礎知識》。
　　3、加分規定
　　(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分。
　　考生加分資格條件的確認：
　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”資格條件，由長壽區人事局審查確認。
　　②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報長壽區人事局。
　　(2)據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在公共科目成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在公共科目成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在公共科目成績中加2分。
考生初試成績=筆試成績+加分。
　　(三)面試
　　按報考崗位根據筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生初試成績從高到低依次遞補。
　　面試按報考單位統一試題、統一時間的原則，由長壽區人事局會同各主管部門組織實施。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。其中，報考教委職教中心崗位的面試內容為講課。
　　面試（講課）時間、地點另行通知。
　　（四）考試總成績計算方式
考試總成績=（公共科目成績+專業科目成績+加分）÷2×60％＋面試成績（講課成績）×40％。
　　（五）體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則以《綜合基礎知識》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　（六）考核
　　體檢合格者，由長壽區人事局會同用人單位對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　（七）公示
　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區人事局組織公示，公示時間為7天。
　　（八）聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人事局按有關規定辦理聘用手續。其中，報考長壽區衛生局的按照報考崗位依據考試總成績由高到低依次選擇聘用單位。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。其中，報考長壽區教委職教中心的人員被聘用后須于一年內取得中等職業學校教師資格證書（或中等職業學校實習指導教師資格證書），一年內取得普通話二級乙等證書；其中，報考長壽區教委臨床崗位，須于兩年內取得執業資格證。否則，取消聘用資格。報考長壽區醫療衛生單位的人員被聘用后須于二年內取得職稱資格證和執業資格證。否則，取消聘用資格。
　　2009級應屆畢業生，如在2009年9月30日前未取得畢業（學位）證書，取消聘用資格。
　　五、紀律要求
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
　　六、本簡章由重慶市長壽區人事局負責解釋。