MBA管理輔導

2012年在職MBA聯考管理精選試題4

1、控制工作要達到的第二目的是（） A.維持現狀 B.打破現狀 C.改變現狀 D.實現創新 2、下列關于一般控制與管……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題3

　　1.簡述現場控制及其類型。　　答案：預算、統計資料、專題報告、盈虧平衡分析、經營審核、深入現場。簡述管理人員獲得控制……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題2

　　1. 為什么糾正偏差是控制的關鍵？　　案：（1）它體現了執行控制職能的目的。控制職能，就是將計劃的執行情況同計劃所制定的……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題1

　　1. 傳統的控制方法有那些？　　答案：預算、統計資料、專題報告、盈虧平衡分析、經營審核、深入現場。簡述控制的動態性……

2011/10/14

2012年MBA聯考管理精選模擬題匯總

2012 年 MBA 聯考管理精選模擬題匯總 ……

2011/09/13

MBA管理輔導：案例分析匯總

MBA 管理輔導：案例分析匯總 MBA 管……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（12）

1.管理的理念和方法對管理的過程和管理的結果有很大影響，請問環境是如何影響管理的理念和方法的？答：環境的變化影響管理……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（11）

1、領導應包括以下要素（） A、了解人有各種激勵力的能力 B、鼓舞別人的能力 C、善于溝通的能力 D、創造激勵氣氛……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（10）

1、領導生命周期理論。答：1）是卡門在四分圖基礎上設計的領導權變理論； 2）該理論指出，領導行為與職工成熟度之間存……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（9）

1、領導及要素。答：領導：簡單地解釋為影響力。它是一種影響別人，使其甘心情愿的為實現群體目標而努力的行為或力量。領……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（8）

1.根據馬斯洛的需求層次理論，可得如下結論：A、對于具體的個人來說，其行為主要受主導需求的作用 B、越是低層次的需求，……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（7）

1.根據馬斯洛的需求層次理論，人的行為決定于：A、需求層次 B、激勵程度 C、精神狀態 D、主導需求比較馬斯洛的需……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（6）

1.結合實際論述控制工作的重要性答案：控制工作的重要性可從兩個方面來理解：（1）任何組織、任何活動都需要進行控制。……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（5）

1.損益控制法通常應用于（　　　） A.公司的主要部門 B.公司的參謀機構 C.服務部門 D.收集信息機構控制論的創……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（4）

1.控制工作要達到的第二目的是（） A.維持現狀 B.打破現狀 C.改變現狀 D.實現創新 2.下列關于一般控制與管理……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（3）

1.簡述現場控制及其類型。答案：預算、統計資料、專題報告、盈虧平衡分析、經營審核、深入現場。

2. 簡述管理人員……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（2）

1. 為什么糾正偏差是控制的關鍵？答案：（1）它體現了執行控制職能的目的。控制職能，就是將計劃的執行情況同計劃所制定……

2011/09/13

2012年MBA聯考管理精選模擬題（1）

1. 傳統的控制方法有那些？答案：預算、統計資料、專題報告、盈虧平衡分析、經營審核、深入現場。

2.簡述控制的……

2011/09/13

MBA管理輔導：案例分析5

案例5：埃貢。施內爾是一位曾在某民子公司工作的聰明年輕的工程師，雖然作為一名工程師他在公司事業上十分成功，也十分喜歡自……

2011/09/13

MBA管理輔導：案例分析4

案例4：總部設在美國西雅圖的波音飛機公司創建于1916年，是世界航空航天業中一顆燦爛的明珠。它于20年代開創了世界上最早的航……

2011/09/13

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2012年MBA聯考管理精選模擬題（5）

2012年MBA聯考管理精選模擬題（4）

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