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MBA管理輔導

2012年MBA考試管理習題及答案(8)

  1.根據馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于:  A、需求層次  B、激勵程度  C、精神狀態  D、主導需求  2.比較馬……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(7)

  案例:D公司面向市場優化企業組織機構  不斷改革企業管理體制,是適應不同產品結構、人才結構和科技結構,發揮企業各種資源……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(6)

  案例:英特爾公司不斷推出新產品  1968年,英特爾公司開始創業,在70年代未,英特爾公司的先導技術不可逆轉地引起了電子計……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(5)

  案例:BT公司經營業務的發展與組織(每小題2分,共10分)  BT集團股份有限公司正式成立于1992年8月,注冊資本6 800萬元。公司……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(4)

  1. 管理的所有職能中最基本的一項是( )  A、計劃  B、組織  C、人員配備  D、控制  2. 計劃工作的核心是( )  A、……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(3)

  1.明確組織目標,要完成哪幾項工作?  答:1)提出目標。 2)確定多元目標之間的相互關系。 3)限定目標。  2.簡述組織目標……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(2)

  1. 國際上大型兼并重組不斷產生,這表明.  A.兼并重組有利可圖  B.強強聯合,應付競爭  C.大型企業要獲得壟斷力量  ……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(1)

  1. 明確組織目標,會產生什么樣的作用?  答:組織就是通過設計和維持組織內部的結構和相互之間的關系,使人們為實現組織的……

2011/12/30

2012年MBA考試管理習題及答案(1)

  1. 明確組織目標,會產生什么樣的作用?  答:組織就是通過設計和維持組織內部的結構和相互之間的關系,使人們為實現組織的……

2011/12/30

2012年在職MBA聯考管理精選試題匯總

2012 年在職 MBA 聯考管理精選試題匯總 ……

2011/10/27

2012年在職MBA聯考管理精選試題14

  1.管理的理念和方法對管理的過程和管理的結果有很大影響,請問環境是如何影響管理的理念和方法的?  答:環境的變化影響管……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題13

  1、領導應包括以下要素()  A、了解人有各種激勵力的能力  B、鼓舞別人的能力  C、善于溝通的能力  D、創造激勵氣氛的……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題12

  1、實行有效領導的最明顯、最有效地行為是()  A、激勵  B、引導  C、指揮  D、有效溝通  2、在領導方式諸因素中,……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題11

   1、領導生命周期理論。   答:1)是卡門在四分圖基礎上設計的領導權變理論;   2)該理論指出,領導行為與職工成熟度之間……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題10

   1、領導及要素。   答:領導:簡單地解釋為影響力。它是一種影響別人,使其甘心情愿的為實現群體目標而努力的行為或力量。……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題9

  1.根據馬斯洛的需求層次理論,可得如下結論:   A、對于具體的個人來說,其行為主要受主導需求的作用   B、越是低層次……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題8

  1.根據馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于:   A、需求層次   B、激勵程度   C、精神狀態   D、主導需求 比較……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題7

  1.結合實際論述控制工作的重要性  答案:控制工作的重要性可從兩個方面來理解:   (1) 任何組織、任何活動都需要進行控……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題6

  6.現場控制的內容包括( )             A.預測可能出現的結果,以確保目標的實現    B.向下級指示恰當的工……

2011/10/14

2012年在職MBA聯考管理精選試題5

  1.損益控制法通常應用于(   )           A.公司的主要部門   B.公司的參謀機構  C.服務部門    D.……

2011/10/14
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