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1.根據馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于: A、需求層次 B、激勵程度 C、精神狀態 D、主導需求 2.比較馬……
案例:D公司面向市場優化企業組織機構 不斷改革企業管理體制,是適應不同產品結構、人才結構和科技結構,發揮企業各種資源……
案例:英特爾公司不斷推出新產品 1968年,英特爾公司開始創業,在70年代未,英特爾公司的先導技術不可逆轉地引起了電子計……
案例:BT公司經營業務的發展與組織(每小題2分,共10分) BT集團股份有限公司正式成立于1992年8月,注冊資本6 800萬元。公司……
1. 管理的所有職能中最基本的一項是( ) A、計劃 B、組織 C、人員配備 D、控制 2. 計劃工作的核心是( ) A、……
1.明確組織目標,要完成哪幾項工作? 答:1)提出目標。 2)確定多元目標之間的相互關系。 3)限定目標。 2.簡述組織目標……
1. 國際上大型兼并重組不斷產生,這表明. A.兼并重組有利可圖 B.強強聯合,應付競爭 C.大型企業要獲得壟斷力量 ……
1. 明確組織目標,會產生什么樣的作用? 答:組織就是通過設計和維持組織內部的結構和相互之間的關系,使人們為實現組織的……
2012 年在職 MBA 聯考管理精選試題匯總 ……
1.管理的理念和方法對管理的過程和管理的結果有很大影響,請問環境是如何影響管理的理念和方法的? 答:環境的變化影響管……
1、領導應包括以下要素() A、了解人有各種激勵力的能力 B、鼓舞別人的能力 C、善于溝通的能力 D、創造激勵氣氛的……
1、實行有效領導的最明顯、最有效地行為是() A、激勵 B、引導 C、指揮 D、有效溝通 2、在領導方式諸因素中,……
1、領導生命周期理論。 答:1)是卡門在四分圖基礎上設計的領導權變理論; 2)該理論指出,領導行為與職工成熟度之間……
1、領導及要素。 答:領導:簡單地解釋為影響力。它是一種影響別人,使其甘心情愿的為實現群體目標而努力的行為或力量。……
1.根據馬斯洛的需求層次理論,可得如下結論: A、對于具體的個人來說,其行為主要受主導需求的作用 B、越是低層次……
1.根據馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于: A、需求層次 B、激勵程度 C、精神狀態 D、主導需求 比較……
1.結合實際論述控制工作的重要性 答案:控制工作的重要性可從兩個方面來理解: (1) 任何組織、任何活動都需要進行控……
6.現場控制的內容包括( ) A.預測可能出現的結果,以確保目標的實現 B.向下級指示恰當的工……
1.損益控制法通常應用于( ) A.公司的主要部門 B.公司的參謀機構 C.服務部門 D.……
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