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　　41、假設你在單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

　　[解析]：第一，這個問題由于同事之間競爭而產生的一種不正�，F象，按道理我成績比較突出，得到領導的肯定同時，應該得到同事們的尊重和支持;第二，成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，是領導對我的鼓勵，以后要更加努力;第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了，是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心，是不是由集體完成的工作領導只表揚我，是不是和領導私人間的接觸太過分造成馬屁精的形象，是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助，是不是領導表揚我，我過度驕傲等;第四，要避免和減少這個問題訴發生我應該做到：(1)對領導表揚要保持謙虛的態度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關心，對集體活動要多參加。(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。(4)對由集體完成的工作，提醒領導要肯定大家的成績。(5)和領導私人間交往要注意方式和場合。(6)注意工作范圍和職責，避免干了應該由同事干的工作。

　　42、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”，你怎么看待這兩種現象?怎么樣克服“三個和尚沒水喝”的現象?

　　[解析]：第一，這兩種現象是單位團隊管理中存在的兩種表現;第二，“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，說明這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量，這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊，這個集體的所有成員都集體主義精神和團隊精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣，遇到事情大家共同商量，遇困難大家共同克服;

　　第三，“三個和尚沒水喝”，說明這個集體職責分工不明確，競爭機制不健全，獎懲機制不見效，成員之間不團結，團隊精神無合力;第四,克服“三個和尚沒水喝”的現象要做到：(1)尋找根源、剖析原因，(2)合理用人、各盡其能，(3)明確職責、按制獎懲;(4)定編定崗、引進競爭機制，(5)珍惜榮譽、激發合力，(6)集體決策、共同商量，(7)遇到困難、共同克服。

　　43、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”請你結合學習、工作談談你對這句話的理解?

　　[解析]：第一，這句話的意思是：一個籬笆想要穩固就需要三個樁的支撐，一個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助;第二，一個人的力量是微薄的，而且一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中只有抱著謙虛和好學的態度向別人學習，才能不斷完善自己，取得更大的進步;第三，人與人之間的關系應該是緊密聯系的，一個單位是一個由多人組成的團體，良好的人際關系是一個人生存和發展必不可少的因素;第四，一項工作是一個由多人配合來完成的，是一個復雜的過程，是一個互相依賴的過程，一個人的工作可能是其他人工作前期或保障，也可能是其他人工作的結果。

　　44、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現代社會又強調表現自我，你怎么看?

　　[解析]：第一，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是一個人成功準則。學習上謙虛才能不斷更新自己的知識和技能，學到別人的經驗和長處，工作上謙虛才能贏得別人的支持和幫助，為人上謙虛才能才能受到別人的尊重和贊揚。如果驕傲思想上就會滿足現狀、固步不前，工作上有可能得不到別人的支持和幫助，與人關系上有可能得不到別人尊重，甚至于會被別人孤立;第二，現代社會中雖然強調表現自我，并不說要驕傲就能不斷的表現自我，反而會適得其反，表現自我仍然需要謙虛。如果一個人，為了表現自我的種種行為遭到別人的反感，不僅得不到別人支持，而且會導致眾叛親離，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步，表現自我的目的就不可能實現。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作和為人處事，往往就能不斷的提高自身素質，表現自我的能力就會不斷提高。

　　45、都說同事關系很難處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

　　[解析]：第一，和諧一致、心情舒暢的工作環境是集體主義精神和團隊精神的要求，作為公務員要有和同事和睦相處的能力;第二，人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的; 第三，和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言;第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不時才傲物，善于發現別人的優點,不苛求別人;第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不擦邊,有的工作性質完全相同.對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神，生活上關心同事，同事有困難要主動幫助。