公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　36、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中喜歡哪一種?

　　[解析]：第一，工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。兩者崗位雖然不同，但是工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中不存在喜歡不喜歡，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;第二，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是客觀存在的，在工作中或組織中,總會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也可能會成為領(lǐng)導(dǎo);第三，如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位,要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持;第四，如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，公平處事，和諧待人，關(guān)心下屬的工作、學(xué)習(xí)與進(jìn)步，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家作好工作;第五，我剛剛步入公務(wù)員崗位的，一般不可能直接到踏領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　37、談?wù)勀銓?ldquo;私人偵探”現(xiàn)象的看法?

　　[解析]：們每個(gè)人都有權(quán)利不讓別人知道屬于自己的事情，這就是隱私權(quán)。現(xiàn)在我們的隱私權(quán)正在受到各個(gè)方面的侵害，在這些侵害中最為嚴(yán)重的一種是以此為職業(yè)的“私人偵探所”。“私人偵探”早就被有關(guān)部門明確是非法行為，但是由于對于侵害公民隱私的行為打擊不力，一些公司采取變換方式，利用法律空子間隙，通過注冊所謂的“商務(wù)咨詢”名義，進(jìn)行非法的“偵探”活動，“斯特邦神探”就是其中一個(gè)。可以獲悉公民隱私的權(quán)力只有偵查和調(diào)查兩種，偵查權(quán)是刑事案件中公安機(jī)關(guān)、安全機(jī)關(guān)和軍隊(duì)保衛(wèi)部門才能行使的重要的公權(quán)力。調(diào)查權(quán)是國家機(jī)關(guān)賦予特殊人員或者特殊工作，如律師、社會統(tǒng)計(jì)等方面的了解情況的權(quán)力，兩個(gè)權(quán)力都不允許商業(yè)化。

　　私人偵探似乎是市場需求催生而來，但是卻對社會帶來巨大危害。對私人偵探行為打擊不力，就會造成人人沒有隱私，處處無法安全，我們象生活在玻璃的空間，最終除了使那些利用出賣別人隱私獲利的人外，我們每個(gè)人都會成為受害者。私人偵探和非法討債兩種嚴(yán)重危害社會治安的行為近幾年有所抬頭，跟蹤、監(jiān)聽、甚至數(shù)十上百的“小弟”集體“討債”危害著我們社會的安全。究其原因是有關(guān)部門監(jiān)督不夠打擊不力，筆者曾就某在廈門的外國人被非法跟蹤，討債行為找到派出所，派出所干警以沒有造成嚴(yán)重后果為由拒絕對十余名自稱討債公司的人進(jìn)行調(diào)查，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識使違法討債違法侵害公民隱私的人更加猖狂，危害是不言自明的。

　　治理非法的“私人偵探所”、“討債公司”，首先要轉(zhuǎn)變有關(guān)部門及其工作人員的思想認(rèn)識，要讓他們知道偵查調(diào)查追償債務(wù)這些公權(quán)力私化的嚴(yán)重危害性，要明白這些公司很多是帶有“黑社會”性質(zhì)的違法犯罪分子的基地，或者正在向這個(gè)方面轉(zhuǎn)化，他們造成了社會不安，是社會安定的大敵。其次，要多個(gè)行政部門齊抓共管，根治“私人偵探所”、“討債公司”這些社會毒瘤。公安部門要明確“私人偵探所”、“討債公司”的非法性質(zhì)，發(fā)現(xiàn)一例清除一個(gè)，不可姑息。對于某些公安干警認(rèn)為沒有造成后果就不用管的錯(cuò)誤行為要給予教育和追究。其次，工商部門要慎重發(fā)放商務(wù)咨詢公司的執(zhí)照，對于借用商務(wù)咨詢名義開展“私人偵探所”、“討債公司”的要堅(jiān)決取締。再次，人民群眾也要挺起腰桿跟這種危害個(gè)人隱私的非法行為作斗爭，積極主動尋求公安機(jī)關(guān)保護(hù)，凈化我們的生存環(huán)境。

　　38、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷�體應(yīng)該具備什么條件?

　　[解析]：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì);第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量;第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊;第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣，只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

　　39、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦?

　　[解析]：第一，在工作中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場、看待和分析問題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)，對一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重，對直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅(jiān)決完成，對不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完成;第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，對一、二把手在你面前訴說對方的不是要保持沉默，對一、二把手交辦的私事要注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與，必要時(shí)加以制止。

　　40、你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉,經(jīng)常叫你做這做哪,讓你無可適從,怎么辦?

　　[解析]：第一，人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;第二，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;第二，如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;第三，要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

　　技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用工，而不是無用工了。