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　　【題目】你進入一個單位后，領導經常讓你做一些瑣碎的雜事，卻把很多重要的事交給和你一起進來的小郭，你怎么看？
　　【參考答案】
　　我剛剛進入一個單位工作，最先要熟悉單位的工作環境，以及我所負責的工作職責，無論單位領導給我分配什么樣的工作，我都要認真的完成，不能主觀臆斷，認為領導交辦我工作內容瑣碎，而讓同事小郭做重要的工作。更不能因此從思想意識上對工作有所懈怠，對領導有所抱怨。
　　首先，對自己進入單位這段時間的工作表現進行自我總結。第一，是不是我誤解了領導的意圖，因為單位當中每一位同事所負責的工作都是必不可少的，任何工作安排領導應該都有所選擇，是否是領導認為我的做事細致所以把需要耐心的工作交給我完成。而我負責的工作對單位來說也是很重要的，只是我個人沒有理解而已。第二，對我進入單位工作的這段時間，是否是領導對我的工作能力不夠了解。可能是我在完成工作任務后跟領導進行工作后的交流不夠，沒有將我的工作成績及工作心得跟領導匯報，遇到問題也沒有主動積極的找領導請示，導致領導對我的不了解。第三，看是否是我的表現讓領導對我的工作方式和工作態度難以信任，不放心把重要的工作交給我完成，致使領導只能把一些瑣碎的事情交給我。對比看同事小郭在單位工作是如何表現和如何工作的，領導交代的重要事情是如何完成的，從而找到自己的差距。
　　其次，為了提升自己的能力，我會根據以上的原因，改變我的工作方式、工作態度，端正我的思想意識，將領導交辦的每一項工作都認真完成，改變那種將領導交代的工作認為是不重要的錯誤觀點，主動地跟領導匯報我的工作情況和工作進展。同時，我會多跟表現優異的同事學習，多跟小郭交流。學習同事們在工作中的經驗，并在今后跟同事一起合作時，積極主動配合，提高工作效率，提升工作能力。
　　最后，我不會因為此次對領導的工作安排的誤解而影響到以后的工作效率，我應在提升工作能力的情況下，將領導交代的任何工作都認真的完成。同樣，我也不會因為領導安排我和同事小郭的工作內容不一樣對小郭有看法，在以后工作中，我會多跟小郭交流，互相學習，取長補短，共同將工作完成，得到領導的認可。