公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　天津北方網(wǎng)訊：記者從昨天召開的本市人力社保工作會(huì)上了解到，2012年是實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年，全市人力社保部門將繼續(xù)堅(jiān)持以保障和改善民生為主線，大力實(shí)施各項(xiàng)惠民生、順民意、暖民心的政策措施。其中，全年力爭(zhēng)新增就業(yè)47萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保580萬(wàn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)參保980萬(wàn)人。職工工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)分別達(dá)到330萬(wàn)人、270萬(wàn)人和240萬(wàn)人。本市今年還將全面推進(jìn)事業(yè)單位改革，深化職稱改革。

　　就業(yè)：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不超3.8%

　　就業(yè)是民生之本，是保障和改善民生的長(zhǎng)期任務(wù)。今年在本市深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略上，將以調(diào)整完善更加積極的就業(yè)政策為核心，堅(jiān)持增加總量與優(yōu)化結(jié)構(gòu)并重、擴(kuò)大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并重、化解就業(yè)難與招工難并重，促進(jìn)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)、與結(jié)構(gòu)調(diào)整并舉、與市場(chǎng)需求相接，實(shí)現(xiàn)總量擴(kuò)大、質(zhì)量提高、結(jié)構(gòu)改善。全年新增就業(yè)47萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

　　首先，抓住重點(diǎn)群體，著力深化援助措施。圍繞高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等三類人群，實(shí)施政策先行、措施跟進(jìn)、服務(wù)到位。健全完善就業(yè)困難群體幫扶機(jī)制，適時(shí)調(diào)整幫扶措施，突出援助的針對(duì)性、有效性和及時(shí)性，使零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，其他就業(yè)困難群體安置率達(dá)到86%以上。做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，重點(diǎn)圍繞工業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村居住社區(qū)建設(shè)，全力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移過程中的就地就近就業(yè)。

　　其次，著力開發(fā)就業(yè)崗位。盯住大項(xiàng)目好項(xiàng)目建設(shè)，盯住全市“三個(gè)層面”聯(lián)動(dòng)發(fā)展，盯住第三產(chǎn)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，盯住中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程拉動(dòng)就業(yè)的龍頭帶動(dòng)作用。

　　三是開辟更多渠道，著力深化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。全年要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功率30%以上，帶動(dòng)就業(yè)率達(dá)到1:5左右。

　　四是圍繞企業(yè)需求，著力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。大力推進(jìn)“百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)”工程，全年培養(yǎng)技能人才20萬(wàn)人。今年，為適應(yīng)用人單位多元化需求，將啟動(dòng)建設(shè)本市第二家“國(guó)字號(hào)”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“中國(guó)人力資源服務(wù)中心”。以推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)為突破口，著力抓好涉及公眾利益、社會(huì)保障、民計(jì)民生等40多個(gè)職業(yè)的技能培訓(xùn)推廣工作。

　　此外，暢通服務(wù)渠道，著力提升就業(yè)成功率。組織47所高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心、28個(gè)行業(yè)的人力資源開發(fā)服務(wù)中心、16個(gè)區(qū)縣的就業(yè)和人才服務(wù)中心，提供全方位的就業(yè)服務(wù)，分類、分片，實(shí)行一對(duì)一、人幫人，貼近靠近服務(wù)；強(qiáng)化責(zé)任對(duì)接，繼續(xù)與16個(gè)區(qū)縣和各委辦局簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行新增就業(yè)實(shí)名制辦法，切實(shí)落實(shí)就業(yè)工作督導(dǎo)制度，完善年終就業(yè)工作考核制度。

　　人事：今年全市引進(jìn)高層次外國(guó)專家3000人次

　　今年全市人力社保部門將加大高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍型人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，為各類人才來津搭建平臺(tái)。全年為重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程引進(jìn)350名高層次人才，繼續(xù)實(shí)施市政府特聘專家制度，引進(jìn)兩院院士、知名專家等國(guó)內(nèi)外頂尖人才，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)提供支持；全年在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中選拔70名拔尖人才納入政府特殊津貼專家，在重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域、支柱產(chǎn)業(yè)中選拔100名天津市授銜專家，爭(zhēng)取10人入選國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程；全年安排引智項(xiàng)目500項(xiàng)，舉辦10個(gè)高水平國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，引進(jìn)高層次外國(guó)專家3000人次，選派2000名專業(yè)技術(shù)和管理人才出國(guó)培訓(xùn)。