　　天津北方網訊：記者從昨天召開的本市人力社保工作會上了解到，2012年是實現“十二五”發展目標的關鍵之年，全市人力社保部門將繼續堅持以保障和改善民生為主線，大力實施各項惠民生、順民意、暖民心的政策措施。其中，全年力爭新增就業47萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。全年基本養老保險參保580萬人，醫療保險參保980萬人。職工工傷、失業、生育保險分別達到330萬人、270萬人和240萬人。本市今年還將全面推進事業單位改革，深化職稱改革。

　　就業：城鎮登記失業率不超3.8%

　　就業是民生之本，是保障和改善民生的長期任務。今年在本市深入貫徹就業優先戰略上，將以調整完善更加積極的就業政策為核心，堅持增加總量與優化結構并重、擴大就業與穩定就業并重、化解就業難與招工難并重，促進就業與產業發展聯動、與結構調整并舉、與市場需求相接，實現總量擴大、質量提高、結構改善。全年新增就業47萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。

　　首先，抓住重點群體，著力深化援助措施。圍繞高校畢業生、就業困難群體、農村富余勞動力等三類人群，實施政策先行、措施跟進、服務到位。健全完善就業困難群體幫扶機制，適時調整幫扶措施，突出援助的針對性、有效性和及時性，使零就業家庭動態為零，其他就業困難群體安置率達到86%以上。做好農村富余勞動力轉移就業，重點圍繞工業示范園區、農業產業園區、農村居住社區建設，全力推進農村富余勞動力在轉移過程中的就地就近就業。

　　其次，著力開發就業崗位。盯住大項目好項目建設，盯住全市“三個層面”聯動發展，盯住第三產業特別是現代服務業發展，盯住中小企業特別是科技型中小企業發展，發揮重點行業、重點企業、重點工程拉動就業的龍頭帶動作用。

　　三是開辟更多渠道，著力深化創業促就業。全年要實現創業成功率30%以上，帶動就業率達到1:5左右。

　　四是圍繞企業需求，著力提升勞動者就業能力。大力推進“百萬技能人才培訓”工程，全年培養技能人才20萬人。今年，為適應用人單位多元化需求，將啟動建設本市第二家“國字號”人力資源服務機構“中國人力資源服務中心”。以推進職業培訓包開發為突破口，著力抓好涉及公眾利益、社會保障、民計民生等40多個職業的技能培訓推廣工作。

　　此外，暢通服務渠道，著力提升就業成功率。組織47所高等院校的就業指導中心、28個行業的人力資源開發服務中心、16個區縣的就業和人才服務中心，提供全方位的就業服務，分類、分片，實行一對一、人幫人，貼近靠近服務；強化責任對接，繼續與16個區縣和各委辦局簽訂就業工作目標責任制，實行新增就業實名制辦法，切實落實就業工作督導制度，完善年終就業工作考核制度。

　　人事：今年全市引進高層次外國專家3000人次

　　今年全市人力社保部門將加大高層次創新型領軍型人才引進培養力度，為各類人才來津搭建平臺。全年為重大項目、重點工程引進350名高層次人才，繼續實施市政府特聘專家制度，引進兩院院士、知名專家等國內外頂尖人才，為重點產業發展和重大項目建設提供支持；全年在關鍵技術領域中選拔70名拔尖人才納入政府特殊津貼專家，在重點學科、重點領域、支柱產業中選拔100名天津市授銜專家，爭取10人入選國家新世紀百千萬人才工程；全年安排引智項目500項，舉辦10個高水平國際學術研討會，引進高層次外國專家3000人次，選派2000名專業技術和管理人才出國培訓。