2012年國家公務(wù)員考試法律常識題(182)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-01-07 [an error occurred while processing this directive]
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國家公務(wù)員考試法律常識題
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的用人單位,對延長勞動時(shí)間有何限制
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長的工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).
國家公務(wù)員考試法律常識題
哪些用人單位可以實(shí)行不定時(shí)工作制
企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制:
(1) 企業(yè)中的高級管理人員,外勤人員,推銷人員,部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;
(2) 企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員,出租汽車司機(jī)和鐵路,港口,倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動作業(yè)的職工;
(3) 其他因生產(chǎn)特點(diǎn),工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工.
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