2012年咨詢師考試方法與實(shí)務(wù)練習(xí)題8

來源:考試吧發(fā)布時間:2011-12-08

  1、在投資項(xiàng)目可行性研究階段進(jìn)行敏感性分析時,所使用的經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)之一是(  )。

  A.凈現(xiàn)值率

  B.借款償還期

  C.投資回收期

  D.投資收益率

  2、(  )估算法或指標(biāo)能反映出其擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),具有較強(qiáng)的綜合性和概括性。

  A.系數(shù)估算法

  B.概預(yù)算定額

  C.估算指標(biāo)

  D.比例估算法

  3、(  )不帶任何限制條件,鼓勵與會專家獨(dú)立、任意的發(fā)表意見,沒有批評或評論,以激發(fā)靈感,產(chǎn)生創(chuàng)造性思維。

  A.交鋒式會議法

  B.頭腦風(fēng)暴法

  C.混合式會議法

  D.組合式會議法

  4、計(jì)劃評審技術(shù)采用三種時間估計(jì)是指(  )三種時間。

  A.悲觀時間

  B.平均時間

  C.最大時間

  D.樂觀時間

  E.最可能時間

  5、企業(yè)外部環(huán)境分析PEST不包括(  )。

  A.政治

  B.經(jīng)濟(jì)

  C.法律

  D.社會

  6、下列選項(xiàng)中有關(guān)責(zé)任矩陣的說法正確的是(  )。

  A.可以使用在戰(zhàn)略層次的里程碑責(zé)任矩陣

  B.可以使用在戰(zhàn)略級的日常活動責(zé)任矩陣

  C.一般情況下,它以組織單元為行、工作元素為列

  D.是一種將所分解的工作任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目有關(guān)部門或個人,并明確表示出他們在組織中的關(guān)系、責(zé)任和地位的一種方法和工具

  E.可以使用在工作分解結(jié)構(gòu)(WBS,Work Break—down Structure)的任何層次

  7、屬于重大偏差的是(  )。

  A.提供了不完整的技術(shù)信息和數(shù)據(jù)

  B.投標(biāo)文件在個別地方存在漏項(xiàng)

  C.技術(shù)規(guī)格、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明顯不符合要求

  D.投標(biāo)文件附有招標(biāo)人不能接受的條件

  E.不符合招標(biāo)文件中規(guī)定的其他實(shí)質(zhì)性要求

  8、反映投資項(xiàng)目投資總額與投資項(xiàng)目在壽命期內(nèi)創(chuàng)匯總額的比例關(guān)系的指標(biāo)是(  )。

  A.國民經(jīng)濟(jì)外匯凈現(xiàn)值

  B.百元投資創(chuàng)匯額

  C.經(jīng)濟(jì)節(jié)匯成本

  D.經(jīng)濟(jì)換匯成本

  9、對于一個確定的組織來說,其管理跨度與(  )等因素有關(guān)。

  A.管理者的素質(zhì)

  B.被管理者的素質(zhì)

  C.管理層次

  D.需要協(xié)調(diào)的工作量

  E.組織的目標(biāo)

  10、每一個需要安置的農(nóng)村人口的安置補(bǔ)助費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為該耕地被征用前三年均產(chǎn)值的(  )倍。

  A.2~3

  B.3~4

  C.4~5

  D.5~6

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