「參考答案」我會很高興地去做這些工作，俗話說萬丈高樓平地起，做任何事情都要先從基礎做起，我可以在端茶倒水這些最基礎的工作中熟悉環境，與同事之間加強了解和溝通，為以后做好其他工作打下基礎。不僅如此，只要有助于本單位發展的所有事情，我都會主動去做、樂意去做。不過，我想貴單位之所以能不斷壯大，不僅因為貴單位對人才求知若渴，更在于貴單位能人盡其才，物盡其用，資源可以得到最佳配置，人才能發揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內容的一小部分或一小階段吧。

這是一種試探性的面試提問。目的在于觀察考生的反應，以判斷其對行政單位工作的態度。任何一個單位的新員工，都不可能一進來就從事高職位的工作，面試考生在回答此類問題時要注意說明自己愿意從低起點開始工作，同時要表明自己的遠大抱負，切不可只簡單地答應或拒絕。

2、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

「參考答案」如果一段時間后發現工作不適合我，我會區分情況做出反應：（1）如果我確實熱愛這個職業，我會要求單位再給我幾個月的時間，更加努力學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距，盡快適應工作要求；（2）如果我確實熱愛這個職業，但通過個人努力還是無法達到崗位要求，我會向貴單位提出對我進行相關業務的培訓以盡快熟悉工作，如果貴單位沒有相關培訓安排，則請貴單位給我調換工作，如果貴單位既沒有培訓安排又不安排調動，我會主動辭職；（3）如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣，則我會秉持對自己和對貴單位負責的態度，坦誠相告，要求調換工作或主動辭職。

3、經過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你。你自己認為有哪些原因？

「參考答案」（1）我認為面試向來是五分靠實力，五分靠運氣。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有全面充分的了解。畢竟20分鐘時間太短，而要打分的項目很多；（2）當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我心里的確有些緊張。吃一塹，長一智，無論面試的結果如何，我的這段經歷都將為我提供一個自我省察的機會，發現自己的不足。我既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教；（3）我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀地考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

注意：（1）考官這是在考察你的應變能力，并非真的對你不滿，要沉著應對；（2）不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；（3）重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質；（4）要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。

4、你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭。領導一開始很耐心，但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解讀？

「參考答案」（1）回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案；（2）在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提議而忽視了日常工作，不能因為要工作創新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的；（3）對領導、同事要有平常心，完全從公事出發，不要引起不必要的誤解；（4）積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法；（5）注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳；（6）無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。