　　2011年河南公務員考試筆試在9月17號進行，筆試過后隨即組織面試考試。考生要想通過公務員招考進入公務員行列，筆試是第一次“資格賽”選撥，只有通過了公務員面試的“淘汰賽”，才能走上理想的崗位。進入面試的每位考生都擁有雄厚的實力，因此，要想實現高分目標，在眾多考生中脫穎而出，就必須了解河南省公務員面試的重點和難點，并做好充分的面試準備和周密的備考計劃。

　　面試老師在考生備戰的關鍵時刻，對近幾年河南公務員面試真題進行深入的研究分析，總結河南公務員面試的特點，提供有效的面試備考策略，提前對考生備考面試給出有針對性的輔導方案。希望這些建議能使考生做到有的放矢，達到事半功倍的效果。

　　一、面對公務員面試--心態決定成敗

　　公務員面試同筆試考試相比有很大的區別，面試不僅要考查考生的答題內容，而且考官也非常重視考生的考場發揮及表達水平。公務員面試作為一種選拔性的考試，題目難度比較大，同時公務員面試也沒有標準答案。這就要求考生必須要對自己的表現非常自信，許多考生在面試現場面對多位考官目光注視的壓力很難正常發揮，只有調整好心態，才能發揮出自己的實際水平。

　　心態決定人生的成敗，以積極的心態面對人生，它會使你充滿自信;尤其是在此次河南省公務員考試中，簡章明確說明了2011年河南省公務員面試新的形式變化，可能采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業、演講等方式進行面試。這一變化對考生的心理素質提出更高的要求，建議考生在考前迅速調整心態，做到從容面對各種考試形式。

　　二、無領導小組討論、情景模擬、公文筐測驗等形式“闖入”面試

　　無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業、演講等面試形式是第一次引入河南省的公務員面試中，這是河南省面試形式的重大改革，一方面通過情景化的方式讓考生真實展現自己的能力和水平，另一方面考官也可以通過情景化的方式對考生的能力和素質一覽無余。在這種新的面試考查形式中，考生要想取得好的成績，在備戰階段除了苦練之外，更要掌握這類形式的考查重點和應試技巧。

　　無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試，它一般會同時對一定數目的考生(5-7人)同時面試，讓考生針對一個與工作相關的問題進行一定時間(一般是1小時左右)的討論。考官對考生都不指定領導角色，也不指定考生位置及討論程序，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。

　　情景模擬，是設置一定的模擬情況，要求應試者扮演某一角色并進入角色情景去處理各種事務及問題。考官通過對應試者在情景中所表現出來的行為進行觀察和記錄，以測評其素質潛能，看其是否能勝任工作或有潛能勝任工作。針對性、直接性和可信性是情景模擬的主要特點。

　　公文筐測驗，是對實際工作中掌握和分析資料、處理信息，以及做出決策的工作的一種抽象概括和集中。這種測驗在假定情境下實施，該情景模擬一種假設環境，提供給考生的信息涉及財務、政府的法令公文、人事關系等材料。通過觀察考生在規定條件下處理文件過程中的行為表現和書面報告，測評其計劃能力、組織能力、決策能力和溝通能力。

　　對于無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業、演講等新的考查形式，各位考生一定要引起高度重視，仔細揣摩并掌握此類試題方法和技巧，并且主動參與無領導小組練習，將理論和技巧轉變為實踐。

　　三、有效提高應對綜合分析類試題能力

　　綜合河南省公務員面試近四年的真題，可以發現結構化面試中的題型變化不大，考生可以提前對真題有所了解，這樣就能提高復習的效率。

　　河南公務員面試考查最多是綜合分析類試題，這里給考生提出綜合分析備考的幾點建議：

　　第一、把握規律，即：答任何一類題目都有其答題的基本思路所在，綜合分析類題目也不例外，因此，我們應該思考回答這類問題的大致的邏輯框架;

　　第二、站好角度。通過這類題目來考查考生能否站在公務員的角度，充分的思考社會問題，清晰的表達自己的觀點，站在公務員的角度分析問題至關重要;

　　第三、體現解決問題的意識。對于綜合分析類問題重點考查考生解決社會問題的能力，如果是消極腐敗類的社會問題，考生要有即可解決問題或呼吁政府和群眾立即關注問題的意識;如果是積極類的問題，考生要有憂患意識，這也體現了時代性或是超前性;如果是對新生事物的分析，既要對問題的積極方面進行思考，更要對當前現象的問題進行剖析和解決。

　　四、國事家事天下事，事事關心

　　由于綜合分析題量比重很大，且考查多方面的問題，尤其社會現象類多是社會熱點和國家的大政方針，因此我們要多關注當前的熱點問題和熱點政策。政策理論的儲備是很重要的，我們可以多閱讀“十二五”規劃、國務院政府工作報告、河南省政府工作報告以及在今年人民最關注的熱點民生問題，考生要做到一學、二思、三用。只有這樣，考生在答題時才更有高度和深度，才能答出政策理論水平。

　　同時，考生要多關注社會熱點以及一些社會流行語，如“幸福感”等，考生在平時可以多瀏覽人民網，新華網、政府網等網站，人民日報、參考消息等報紙，并及時搜集和掌握最新的社會熱點，多加思考，勤加分析，能力就能產生質變!

　　除了積累熱點備考綜合分析類的題目外，考生也可以通過多讀多看來培養公務員語感、擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內容、有深度、有個性，不給考官模版化、套路化的感覺。另外對于應急管理類的題目，考生也可通過閱讀我國政府發布的系列應急措施和應急預案，學習典型應急事件的處理方式和原則，提高自己的應急應變能力。

　　五、面試前整體把握，勤演練

　　考生在備考過程中，一方面應堅持實戰練習，及時總結;另一方面做好相關知識的積累和社會熱點的總結，注意解題技巧的靈活運用。另外，在練習過程中考生還應注意禮儀、形態方面的提升，不忽略任何細節，打造良好的儀表儀態，向考官展現青年人應具備的精神風貌和自身修養。

　　總之，在備考的過程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握時間，熟練掌握每類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應加強對于社會熱點的關注和提煉，通過反復的練習，提高自己的答題能力，迎接最后的成功!