2010年公務員錄用考試申論模擬試卷(二)

來源:網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時間:2010-02-24 [an error occurred while processing this directive]

公務員輔導咨詢

匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務員考試相關(guān)問題

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更可怕的是,這種與和諧社會格格不入的極端維權(quán)方式,極容易產(chǎn)生“示范效應”——以極端的方式引起政府部門重視,提高問題的關(guān)注度,收到一般途徑無法比擬的效果。如果“開胸驗肺”成為弱勢群體維權(quán)的“路徑依賴”,必將后患無窮。解決矛盾的成本外化,將成為社會不能承受之重,對社會各方都不是好事。“開胸驗肺”,折射了時下嚴重的社會痼疾——公權(quán)的蠻不講理,讓公眾無處訴說。

從根本上說,“開胸驗肺”事件的補救和解決,并非是在正常的法制框架和維權(quán)機制中得以完成的。每一個勞動權(quán)益受到侵害的個人都無法去指望由中央派出督導組,地方成立聯(lián)合調(diào)查組來保護自己。從輿論本身而言,它對同一類事件的關(guān)注也不可能永遠保持同樣的熱度,那些沒有“開胸驗肺”的工人,又從哪里發(fā)出聲音?只能以更加極端、更加驚人的方式來吸引媒體和社會的視線,又會是一種怎樣的悲慘和殘忍的深淵?

8.病情被用工單位故意隱瞞,導致健康嚴重受損,一度求治無門,張海超是不幸的;張海超又是幸運的,在“開胸驗肺”事件被媒體曝光后,他受到從中央到地方的高規(guī)格關(guān)注與慰問,得以進行治療。但在張海超身后,有多少農(nóng)民工正在維權(quán)的路上舉步維艱、在沉默中忍受病痛的折磨,甚至在當事者推諉中,不了了之?

2009年8月5日,長期為農(nóng)民工工傷維權(quán)提供法律援助的北京市農(nóng)民工法律援助工作站,提交了一份《農(nóng)民工工傷保險問題研究報告》。報告共收集整理329件農(nóng)民工工傷案件,涉及農(nóng)民工344人。報告顯示,工傷認定程序漫長、維權(quán)成本高、行政執(zhí)法部門缺位等問題,成為當前農(nóng)民工工傷維權(quán)的“攔路虎”。

上述那份調(diào)查顯示,工傷認定程序平均需要16個月。表面上看,難以認定的原因是農(nóng)民工與用工方之間的勞動關(guān)系不明確,深層的原因則是非公非農(nóng)的身份,導致了農(nóng)民工進城務工一直處于不確定的狀態(tài)。并不是農(nóng)民工不想簽訂勞動合同,也不是不想有工作證、工資條、出入證,而是企業(yè)為了事后推脫責任根本就不愿做這些事情。在一個勞動力買方市場的大背景下,蜂擁進城的農(nóng)民工能夠找到事情做已經(jīng)很不容易,哪里還有更多的談判籌碼?

導致農(nóng)民工工傷維權(quán)艱難,最根本的原因依然是當下社會結(jié)構(gòu)中農(nóng)民工尷尬的身份問題。維權(quán)成本高,客觀地說,這只是一個相對的說法,城市工人工傷維權(quán)的成本并不比農(nóng)民工的低。甚至,很多情況下,仲裁機構(gòu)、法院還因為受傷害者是農(nóng)民工,而啟動了簡易程序,盡量快一些解決問題。然而,即便這樣,對于“無根”的農(nóng)民工而言,仍是無法承受的沉重負擔。很簡單,農(nóng)民工與城市毫無聯(lián)系,無法生存,一旦喪失了勞動能力一天也呆不下去,只能盡快返鄉(xiāng)。君不見那些一代農(nóng)民工,在城市打工逾30年也沒能在城市里立足。

9.張海超的床頭擺放著一本《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及不少與職業(yè)病防治有關(guān)的法律法規(guī),收集這些資料的過程正是張海超尋求職業(yè)病鑒定保護屢屢碰壁的過程。申請職業(yè)病診斷手續(xù)煩瑣,是勞動者不可能完成的任務!堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定,申請職業(yè)病診斷時應當提供:①職業(yè)史、既往史;②職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;③職業(yè)健康檢查結(jié)果;④工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料……其中多項都須弱勢的勞動者向強勢者索取,與虎謀皮,結(jié)果可想而知。只為了獲得這一求診“資格”,張海超上訪兩年,以致喪失了最好的治療時機。

讓給勞動者造成健康傷害的企業(yè)提供不利于自身的證明,而一旦勞動者通過職業(yè)病鑒定機構(gòu)診斷患上了職業(yè)病,就需要企業(yè)出錢,這是一種怎樣的制度邏輯?

不少醫(yī)生認為:“得了職業(yè)病,還得單位開具證明才能鑒定,說是讓高污染企業(yè)憑良心辦事,其實恰恰給企業(yè)留下了能鉆的空子,幫助企業(yè)推卸了責任。”在用人單位不愿“自證其罪”的情況下,這個規(guī)定人為增加了職業(yè)病檢查的難度,抬高了職工維權(quán)的門檻。它到底是有利于勞動者的職業(yè)病防治,還是有利于維護用人單位的利益,答案是顯而易見的。

張海超為證明自己患病而不惜“開胸驗肺”,他挨的那一刀其實也砍向了“有病”的職業(yè)病鑒定體制。按照國家職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,職業(yè)病的鑒定由當?shù)芈殬I(yè)病防治所進行,正是這種“只此一家,別無分店”的壟斷式、封閉性制度設(shè)計,將職業(yè)病患者逼入了一個“說你有就有,說你沒有就沒有”的絕望境地,除非你有超出常人的勇氣,以極端方式尋求制度外的解決之道?墒,有多少人敢于“開胸驗肺”,以巨大的風險成本來換取那一點并不能完全指靠的希望?

10.某種意義上,張海超與《職業(yè)病防治法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》,堪同孫志剛與《城市流浪乞討人員收容遣送辦法》相提并論。唯有修訂職業(yè)病診斷法,“開胸驗肺”事件才可言“解決”。也唯有如此,張海超“開胸驗肺”的悲壯,才真正有所價值。就目前而言,《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有兩項漏洞,成為眾人討伐的靶心。其一,看職業(yè)病必須由工作單位提供資料。其二,職業(yè)病鑒定要交給一個壟斷的機構(gòu)。前者實質(zhì)上是要求用人單位“自證有罪”,因此,會導致用人單位積極逃脫責任和義務;后者則是一種權(quán)力壟斷,使得職業(yè)病鑒定很難得到有效的監(jiān)督和制衡。倘若從這個角度來分析,是有缺陷的制度,讓張海超維權(quán)之路,變得漫長而艱難。因此,輿論要求修改《職業(yè)病防治法》的呼聲愈來愈高。面對職業(yè)病防治所與企業(yè)“合伙’’把塵肺說成肺結(jié)核“權(quán)力診斷”的僅僅是張海超一個人嗎?就在張海超“開胸驗肺”事件發(fā)生后,鄭州市衛(wèi)生局宣傳處處長虞繼亮7月30日稱,張海超的4名工友也被確診為塵肺病。對此,網(wǎng)友“偶也腦殘’’批評道,“衛(wèi)生部對‘個案’思考與公眾對‘個案’的思考,處于冰火兩重天,一冷一熱,從一個側(cè)面折射出個別政府部門對百姓利益訴求的巨大冷漠。”那么,需要多少人付出健康和生命的代價,才能喚醒法律和體制,去做出必須做出的改變?要制度設(shè)計者來承認所設(shè)計的制度有漏洞并盡快糾正,顯然是一個極大的難題。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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