2010年國家公務員考試行測試卷構成與題型特點

　　公務員錄用考試的內容主要包括公共科目考試、專業科目考試、面試等。公共科目考試分為行政職業能力測驗和申論。行政職業能力測試無論在性質、特點、內容結構、應試規則和實施程序上，均不同于我們熟悉的高考、考研、司法考試等知識型的考試。因此，要想在這項考試中取得良好成績，了解該測試的原理和性質，熟悉題型特點、命題規律和命題變化趨勢，無疑是十分重要的。
　　一、行政職業能力測驗的試卷構成
　　行政職業能力測驗由常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析五部分構成，這五部分在整個試卷中的比重并不是平均分配的，而且年度之間也有所變化。其構成和變化情況詳見下表。

　　二、行政職業能力測驗的題型特點
　　概括地說，行政職業能力測驗的題型特點是：題量大、覆蓋面廣、時間緊。
　　1．題量大
　　從行政職業能力測驗的試卷構成和變化情況表中我們可以看出．幾年來行政職業能力測驗分為五個獨立的測驗這一形式基本沒有變化，題量從2007年至今一直為l40道試題，測試內容以文字、圖形、表格等形式出現。這種多學科、多角度、多形式的大題量的考試是其他形式的考試所無法比擬的，這就要求應試者有一定的應變和統籌安排的能力。
　　2．覆蓋面廣
　　國家公務員的工作要求公務員必須具備依法行政的能力；處理復雜事務關系的判斷推理能力；語言文字理解與表達能力；不同信息的整理、分析和加工的綜合處理等基本能力。因此行政職業能力測驗必然要從不同角度和層面反映應試者這些方面的能力素質，這就決定了行政職業能力測驗必須包括能夠用客觀化紙筆形式進行的常識判斷、語言理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等內容，因而行政職業能力測驗就具有知識覆蓋面廣的特點。
面對這種題量大、知識面廣的測試，應試者既要調動不同的思維方式來適應不同學科的要求，還要對整個試卷作統籌安排。對于大多數人來講，如果按部就班地按照試卷的順序答題，而不能先強后弱的處理各科目解答次序，反映了該應試者在處理不同事物時不懂抓住要矛盾、不會取舍、不具有統籌安排的能力，成績不好是必然的。
　　3．時間緊
　　行政職業能力測驗一般要求在120分鐘內答完所有試題，由于行政職業能力測驗涉及內容相對難度不大，如果在時間充裕的情況下，應試者一般都會取得好成績；但在時間緊、題量大的條件下，這種測驗便可以有效地反應出應試者反應的快慢，區分出應試者理解能力的高下、分析能力的強弱，以及運用所積累的知識解決問題水平的差異。
　　通過對題型特點的分析，我們可以得到這樣一條結論：國家公務員錄用考試這種題量大、知識面廣、時間緊的特點考出了應試者基本能力的強弱；綜合素質的差異；靈活應變的高下。而這種差異在考試中集中表現在答題速度上。因此如何提高答題速度是取得好成績的關鍵。