重慶：09年定向培養緊缺專業大學生需求信息匯總

　　為深入貫徹落實科學發展觀，切實解決影響和制約我市農村基層人才緊缺的突出問題，按照《重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃》(渝委辦發〔2008〕17號)規定，從2008年起，用5年時間，為我市艱苦邊遠鄉鎮定向培養緊缺專業大學生，為統籌城鄉發展提供堅實的人才保障。現就2009年定向培養有關事項公告如下。
　一、定向培養計劃

　　(一)定向培養名額。為我市艱苦邊遠鄉鎮教育、農技、衛生等事業單位，在重慶市區域內全日制普通高校2009年新招錄的大學生中遴選培養435名(含2008年定向培養缺額135名)緊缺專業大學生。

　　(二)定向培養范圍。經區縣申報，重慶市人力社保局、市編辦、市教委、市財政局、市農業局、市衛生局研究同意，確定了定向培養的范圍為國家級貧困區縣(自治縣)、市級貧困區縣、“兩翼”區縣的20個區縣(自治縣)413個鄉鎮中,擬招崗位468個。其中，中小學教師崗位69個;農技服務機構崗位129個;醫療衛生機構崗位203個;水利、林業、環保、國土資源管理等崗位67個。

　　二、定向培養政策

　　(一)經費資助。在規定學制內，定向培養大學生享受每人每年6000元的資助(國家助學金受助生可以納入本“計劃”，在享受國家每人每年1500元資助的基礎上，市里再給予4500元資助)。資助經費由市級“農村鄉鎮人才隊伍建設資金”列支，由重慶市人力社保局分學期劃撥到相關高校，由高校發放到學生個人。

　　(二)就業安排。定向培養大學生畢業后，經定向單位所在區縣(自治縣)人事局審批，安排到定向單位工作，確定事業單位工作人員身份，執行事業單位工作人員工資、津補貼等政策。工資、津補貼由區縣(自治縣)財政承擔。定向培養大學生在定向單位的最低服務年限不得低于5年。

　　三、組織實施

　　(一)宣傳動員。 由重慶市人力社保障局、重慶市教委通過網絡、新聞媒體、在渝高校進行宣傳動員。

　　(二)自愿申報。2009年10月10日至20日，由學生本著自愿原則，登錄重慶高校畢業生就業信息網(網址：www.cqbys.com)申報。

　　(三)遴選對象。2009年10月21日至25日，按照“專業對口、擇優選拔”的原則，由重慶市教委提出定向培養申報人員匯總名單，由重慶市人力社保局會同市級相關部門確定定向培養面試人員名單。人員選拔時，同等條件下，原籍在定向區縣或鄉鎮的、家庭貧困的學生優先考慮。個別緊缺專業選拔不足本科學歷的，可放寬至專科。

　　(四)簽訂協議。2009年11月上旬，由重慶市人力社保局、市教委組織集中面試。定向培養所在區縣(自治縣)人事局會同教育、農業、衛生等部門對定向培養大學生人選進行面試考察后提出擬定向培養人員名單，經市人力社保局確定后，由區縣(自治縣)人事局與定向培養學校、定向培養大學生簽訂培養管理、工作安排、服務年限等方面的協議。

附件：09年我市定向培養緊缺專業大學生需求信息一覽表.xls

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