為加強教師隊伍建設，推動我區教育事業發展，根據國家人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)和《遵義市教育系統事業單位公開考試招聘新增教師實施辦法》文件精神，經區公開招聘教師工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘教師88名。現發布簡章如下：
一、招聘原則 按照德才兼備、公開、平等、競爭、擇優原則，采取筆試、教學能力測試、體檢和審查相結合的辦法進行，實行公開條件、公開招聘。 二、招聘崗位及數量 職校教師7名；高中教師16名；初中教師36名；小學教師29名。具體招聘學校及學科詳見《遵義市匯川區2009年公開招聘教師職位一覽表》。 三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求 （一）基本條件 擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則；有較強的事業心、責任感；遵紀守法，忠誠黨的教育事業；作風正派，品行端正，具備良好的師德修養；身體健康，無違法違紀行為。 （二）報名資格和具體職位要求 詳見《遵義市匯川區2009年公開招聘教師職位一覽表》（附后）所列資格條件。 四、招聘程序 （一）發布公告。 擬在《遵義晚報》、遵義人事人才網、匯川區人事勞動和社會保障局網站和匯川區教育局網站，就招聘類別和學科、招聘范圍、報名條件與資格、招聘程序等發布公告。 （二）報名與資格審查。 公開招聘中小學教師的報名工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責，報名采取現場報名的方式進行。報名資格審查工作由區教育局負責。審查的內容：在職教師需提交學歷證書、職稱證書、教師資格證書、有效《居民身份證》或戶口簿原件、近三年年度考核合格證明、教學業績材料（含獲獎、論文、中高考成績等資料）原件及復印件、個人簡歷以及單位同意報考的證明（須由縣以上教育行政部門出具）；高校畢業生憑畢業證書、學位證書、教師資格證書、就業推薦表、有效《居民身份證》或戶口簿、獲獎證書及論文等資料的原件及復印件。報考人員在規定時間內到報名地點報名，每人限報一個職位。報名時，填寫《遵義市匯川區公開招聘教師報名登記表》，連同上述相關資料以及近期同底正面免冠1寸照片2張，一并上報區公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室。 受黨紀、政紀處分期內尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，近三年中有年度考核不合格的人員，不能報考。 對資格審查符合條件的人員發放準考證。報考學科人數與該學科招聘計劃比例低于3∶1的，則對該學科招聘計劃予以調整或取消。招聘計劃調整或取消的情況由區公開招聘教師工作領導小組辦公室在發布簡章的同一媒體向社會公布。 開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入教學能力測試環節的人員， 其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。 （三）考試。 考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試和教學能力測試兩部分，成績均采用百分制計算。筆試成績占總成績的70%，教學能力測試成績占總成績的30%。 1、筆試。 筆試為閉卷考試，考試內容分綜合知識和專業知識，其中綜合知識占20%，專業知識占80%。由區公開招聘教師工作領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。 綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理、事業單位基礎知識、職業道德等方面的基本知識。 專業知識考試范圍主要包括：報考職位相應學科知識。 筆試時間、地點：具體詳見準考證。 2、教學能力測試。 采取說課、專業技能測試等形式進行。根據筆試成績按招聘計劃1∶3的比例確定進入教學能力測試環節的人員（若進入教學能力測試末位考生筆試成績并列的，同時參加教學能力測試）。主要測試學科知識的應用和教學能力考核（寫教案、說課；部分學科專業技能測試），準備時間45分鐘，說課時間15分鐘，部分學科（音樂、體育、美術、信息技術等）專業技能測試時間10分鐘。 測試內容：報考高中的為高二年級相應學科內容；報考初中的為八年級相應學科內容（其中化學為九年級內容）；報考小學的為小學五年級學科內容。 教學能力測試時間、地點：待定。 3、應試人員綜合成績在區人事勞動和社會保障局網站、區教育局網站和區教育局辦公區（烏江大廈大廳及13樓）公布。根據招考學科和報考人員綜合成績，由高到低按1∶1的比例進入體檢程序。（筆試成績×70%+教學能力測試成績×30%=綜合成績） （四）體檢。 根據招聘學科計劃和考試總成績從高到低1∶1的比例（若綜合成績出現并列，按筆試成績優先，若成績仍相同則再次進行教學能力測試，確定綜合成績）確定體檢人員。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，不列為考核對象。其空缺根據總成績的高低依次遞補。體檢由區公招領導小組辦公室統一組織（體檢費用由考生自理）。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發[2005]4號)文件的規定執行。招聘辦應在醫院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，由本人提出申請，經區招聘辦同意后可以復查一次。 （五）考核（政審）。 對體檢合格人員確定為考核（政審）對象。區教育局按照人事管理權限，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。 在考核中發現有下列情況之一者，按管理權限，經區招考工作辦公室審定，取消考生的聘用資格： 1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； 2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人； 3、有政治、經濟和其它問題； 4、發現有其它較嚴重疾病； 5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者； 6、不符合報考學科的資格條件的; 7、截止到2009年7月20日，應屆畢業生未能提供招聘職位所需的畢業證書、教師資格證書的； 8、截止到2009年8月15日，未能提供人事檔案的； 9、經區公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。 考核（政審）中發現有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據綜合成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。 （六）公示。 根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由區公招領導小組研究確定擬聘人員,并在區人事勞動和社會保障局網站和區教育局網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區公招辦按規定進行調查。 （七）辦理聘用手續。 1、按照學科和類別總成績從高到低的排名順序由考生自行選擇學校職位。 2、對擬聘人員公示結果無異議的，按有關程序辦理聘用手續、簽訂聘用合同。 3、按相關規定明確聘用試用期，試用期期間如不能勝任工作，解除聘用合同；連續兩年年度考核不合格者，予以辭退。聘用期內，應聘人員享受國家規定的全額事業單位的工資福利待遇。 五、報名時間、地點及要求 （一）報名時間： 從2009年6月29日至7月3日早上9∶00—下午5∶00。 （二）報名地點： 匯川區教育局（遵義市香港路烏江遠控大廈1306室）。 （三）報考者須提供： 1、本人身份證或戶籍、學歷學位證書的原件和復印件；2009年應屆畢業生提供就業推薦表的原件及復印件。 2、近期同底正面免冠1寸照片2張； 3、相關專業技術職務任職資格證書的原件和復印件；教學業績材料（含獲獎、論文、中高考成績等資料）原件及復印件以及個人簡歷； 4、有單位的須提供單位同意報考證明（中、小學教師須持縣以上教育行政部門的證明）以及近三年年度考核合格證明。 注：報考人員只能對照相應條件，選擇相應學科報考一個崗位，多報無效。 六、紀律 招 聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監 督及新聞單位和社會監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。由區紀委（監察局）對公開招聘工作進行全程監督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露 機密等行為，一經發現，從重查處。 咨詢電話：8603622（匯川區教育局人事教育科） 監督電話：8680930（匯川區紀委、監察局） 網址咨詢：遵義市匯川區教育局（http://www.hcjk.cn/) 本簡章由遵義市匯川區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區招聘教師領導小組研究決定。如遇重大爭議事項，提請遵義市事業單位招考工作領導小組裁決。 附：遵義市匯川區2009年公開招聘教師職位一覽表bkjyw/upload/file/1245228128.xls |
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