為加強我縣衛生系統人才隊伍建設，改善衛生隊伍專業技術人才結構，促進全縣衛生事業健康發展，根據《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法》有關規定，經縣人民政府研究同意，并報經市人事局核準，決定面向社會公開招考衛生醫療專業技術人員23名。為確保此次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、招聘單位、崗位及人數 1、余慶縣人民醫院醫護人員8名，后勤總務機電人員1名； 2、余慶縣中醫院醫護人員1名； 3、余慶縣鄉鎮衛生院醫護人員13名。 二、招聘對象和報考條件 （一）招聘對象 1、全日制普通高校專科及以上學歷的應往屆畢業生（不含委培生）； 2、大專及以上學歷且具有招考崗位執業資格的人員。 （二）報考條件 1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義； 2、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德； 3、身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢錄用標準（參照貴州省公務員錄用體檢通用標準）；年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生）35周歲以下（1974年7月1日以后出生）； 4、具備報考崗位所需的其它資格條件，詳見《余慶縣2009年衛生系統公開考試招聘專業技術人員崗位及資格條件一覽表》（附表一）； 5、本縣以外的在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料； （三）以下人員不得報名參加此次招聘： 1、本縣行政事業單位正式在職人員； 2、定向的應屆畢業生； 3、現役軍人、在讀的非應屆大中專畢業生； 4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受立案審查尚未結案的人員； 5、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。 三、報名及資格審查 （一）報名 本次招考的報名組織工作由余慶縣人事勞動和社會保障局負責。 1、報名時間：2009年7月20—24日。 2、報名地點：余慶縣人事勞動和社會保障局人才交流中心 3、報名方式：采取現場報名的方式進行。 4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復印件；具有醫療衛生執業資格者須提供執業資格證書原件及復印件；其他縣（市）在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明。 考生報名時，需繳納報名費和考務費150元。 考生按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。 符合招聘崗位的報考人數與該崗位計劃招聘數比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調整或取消。招聘崗位調減或取消的情況在遵義人事人才網和余慶縣人民政府公眾信息網站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其它招考崗位參加考試，若本人不同意調整或不符合其它招考崗位條件的，退還其報名費和考試費。 （二）資格審查 報名工作人員根據本《簡章》要求，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。 （三）準考證發放 報考相關崗位的考生由余慶縣人事勞動和社會保障局人才交流中心核發準考證。報考人員請于2009年7月30—31日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據到報名點領取準考證。 四、考試 考試分為筆試和面試（專業技能測試）兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試（專業技能測試）成績均采用百分制計算，保留小數點后兩位小數。 開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入面試（專業技能測試）環節人員，其筆試成績（不含加分）必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。 （一）筆試：筆試內容分綜合知識和專業知識兩部份，筆試成績按綜合知識考試成績占30%，專業知識考試成績占70%計算。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，縣 人事部門負責考試考務工作。 1、綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。 2、專業知識考試的范圍主要包括：招考崗位的基礎知識和專業知識。 3、考試時間：2009年8月2日（早上9—12點） 考試地點見準考證，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證進入考場參加考試。 （二）面試（專業技能測試）： 面試（專業技能測試）由招考領導小組負責組織。各崗位專業技能測試，由縣衛生局根據招聘崗位特點，組織報考人員進行實際操作測試。 1、根據報考各崗位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試（專業技能測試）人員，如遇某崗位進入面試（專業技能測試）人員末位筆試成績并列的，同時參加面試（專業技能測試）。 2、面試（專業技能測試）時間、地點另行通知。 3、面試（專業技能測試）時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業技能測試）準考證參加面試（專業技能測試）。 4、紀檢監察、人事部門對整個面試（專業技能測試）過程實行監督。 5、考試結束后的5個工作日內，由縣人事部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在縣人事部門張榜和在余慶縣人民政府公眾信息網上公布5個工作日。公布內容包括筆試、面試（專業技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。 （三）考試成績計算辦法： 總成績=（綜合知識筆試成績×30%＋專業知識筆試成績×70%）×60%＋專業技能測試成績×40% 五、體檢 根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數達不到招考計劃數，可從面試（專業技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。招考單位或主管部門應在成績公示期滿后的5個工作日內，嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發[2005]4號)文件的規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考工作領導小組辦公室同意后可以復查一次。體檢費用由報考者自理。 六、考核（政審） 經體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由行政主管部門或招考單位在醫院確認體檢合格結論后的10個工作日內，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。考核（政審）中發現有不合格的，從面試（專業技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補參加體檢考核（政審）�？h招考工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。 在考核中發現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格： （一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； （二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人； （三）有政治、經濟和其它問題； （四）違反計劃生育政策的； （五）提供虛假證明材料的； （六）在規定時間（2009年8月31日前）內不能提供學籍檔案材料的； （七）按法律法規規定不能聘用的其它情況。 七、公示 根據報考人員的考試、體檢及考核結果，主管部門或招聘單位在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限確定擬聘人員并報縣人事部門，由縣人事部門在余慶縣人民政府公眾信息網站上公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同縣有關行政部門按規定進行調查。 八、聘用 對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規定報縣人事部門審核，由縣人事部門統一上報遵義市人事局審批后，辦理聘用手續，按照規定的崗位簽訂聘用合同。 九、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察機關及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。 對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，3年內不得報名參加我縣事業單位招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 十、本招考簡章由余慶縣事業單位招考工作領導小組負責解釋，如出現重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。 咨詢電話：0852—4623388（余慶縣人勞局人才交流中心） 0852—4621035（衛生局） 監督電話：0852—4704316（紀檢部門） 遵義市人事人才網網址：www.zyrs.gov.cn 余慶縣人民政府公眾信息網網址：www.gzyuqin.gov.cn 附件：余慶縣2009年衛生系統公開招聘專業技術人員崗位及資格條件一覽表 |
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