| 為進一步優化人員結構，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。 一、招聘原則 本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘計劃 本次面向社會公開招聘事業單位工作人員117名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2009年度公開招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》，以下簡稱“一覽表”。 三、招聘范圍及條件 （一）招聘范圍 具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報考。 （二）招聘條件 1、政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德； 2、服從安排，具有相應崗位的業務能力； 3、符合崗位所需的學歷、專業、年齡條件及其它條件（詳見“一覽表”）; 4、身體健康； 5、現役軍人，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍； 6、云陽縣教育系統特崗教師和在編在職教師不屬于本次招聘范圍。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作由云陽縣人事局、云陽縣監察局會同各業務主管部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。 （一）公開招聘信息 本《簡章》在重慶人事人才網、云陽縣黨政辦公網和云陽人事人才網上予以公開發布。 （二）報名 1、報名時間：2009年6月29日至7月10日上午8:00～12:00,下午3:00-6:00。 2、報名地點：云陽縣人事局（云陽縣四大家辦公大樓人事局605室），聯系人：吳玉武、黃琴，聯系電話：023—55129700。 3、報名手續及資格審查：報考者只能選擇一個專業崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須按崗位所列條件持本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿、從業（執業）資格證等原件且同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有正式工作單位的在職人員，還須持所在單位同意報考的證明。 報考人員經資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規定繳納考務費。2009年應屆畢業生，報名時須持學校出具的學歷及專業證明報考。考試復習資料在報名點自愿購買。 本次招聘不接受電話報名和網上報名。 4、領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據原件于2009年7月17日工作時間在報名處領取《準考證》。 （三）筆試 1、筆試采取閉卷方式進行。招聘指標與報名人數須達到1:3的比例才能開考。特殊緊缺崗位若招聘指標與報名人數比例達不到1:3的，其筆試成績兩科總分達到120分及以上方可進入下一程序，未達到120分則取消該招聘指標。 2、筆試時間：2009年7月18日。具體筆試時間、地點及考務事項詳見《準考證》。 3、筆試科目及分值：筆試為公共科目和專業科目兩科，每科分值為100分。其中，公共科目占筆試成績40%，專業科目占筆試成績60%。 公共科目為重慶市人事局公開招聘事業單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》。 報考教育非師范類職業教育和其他類別的考生,專業科目考試內容為《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國義務教育法實施細則》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》等法律法規，其復習內容可在重慶市教育委員會（http://www.cqjw.gov.cn）網站上下載。 4、筆試加分：大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿一年且考核合格者，其筆試成績按有關規定加5分。根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者、優秀論文提名獎獲得者、優秀論文入圍獎獲得者分別在筆試成績中加10分、5分、2分。考生加分資格條件的確認： （1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據的證明到云陽縣人事局審查確認加分資格條件。 （2）根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報云陽縣人事局。 （3）“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者、優秀論文提名獎獲得者、優秀論文入圍獎獲得者憑獲獎證書和文件確認加分資格條件。 同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。 5、筆試成績計算辦法：筆試成績=公共科目成績×40%+專業科目成績×60%+加分。 （四）面試 1、面試人選確定。面試人選按考生筆試成績從高分到低分依次確定。其中，師范類本科語文、數學、英語學科面試人選按1：1.5比例確定；其余學科或崗位面試人選按擬招聘崗位人數1：2的比例確定。確定面試人選若排序到最后一名筆試成績出現并列時，則同時進入面試。 2、面試方式及分值。面試由云陽縣人事局、監察局會同招聘單位業務主管部門共同組織，根據招聘單位需要和招聘崗位實際情況，環境監測站專技崗位面試方式采取現場實作方式進行；師范類教師崗位面試方式采取試講方式進行；其余崗位面試方式采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。參加面試的人員按規定繳納面試考務費。 3、面試時間、地點。非教師崗位和非師范類教師崗位面試時間2009年7月20日；師范類教師崗位面試時間2009年7月22日。面試地點另行通知。 （五）總成績計算辦法 總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40% 考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。 （六）體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數，以考生總成績從高分到低分等額確定（如出現相同分數，則以筆試成績高者優先）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號），結合本行業或崗位實際需求條件實行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。若體檢不合格出現空缺時，其缺額根據該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。 體檢費由考生自行承擔。體檢時間定于2009年7月23日，體檢地點臨時通知。 （七）考核 體檢合格人員由云陽縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核和資格復查不合格出現空缺時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。 （八）公示 考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由云陽縣人事局對其進行為期7天的公示。 （九）聘用及待遇 考試、體檢、考核合格，按有關規定辦理聘用手續。其中，報考教育系統考生，由教委對應招聘名額和學科類別公布具體崗位，考生按報考學科類別從總成績高分到低分依次選擇具體崗位后，再按規定辦理聘用手續（選擇崗位時若遇相同分數，則以面試成績排前者優先）。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。 2009年應屆畢業生在2009年8月31日前必須取得相應的學歷和資格證明，否則取消試用。非師范類畢業生報考教師崗位須于2011年12月底以前取得相應的教師資格證，否則取消聘用。 五、紀律與監督 公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。 本簡章由云陽縣人事局負責解釋。 附件：云陽縣2009年事業單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表.doc |
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