重慶：2009年上半年石柱縣公開招聘事業單位工作人員簡章

    為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）規定，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，制定本簡章。
    一、招聘名額及崗位
    本次面向社會公開招聘事業單位工作人員69名。招聘單位、崗位、職數及相關要求詳見《石柱縣2009年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
    二、招聘范圍及條件
    （一）招聘范圍
    常住戶口在重慶市行政區域內（含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內就讀的高校畢業生）符合招聘條件的人員。
    尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。本縣機關事業單位在職人員要求報考的，須首先報請批準解聘后方可報名。
    （二）招聘條件
    1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
    2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
    3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
    4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
    5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
    6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
    三、招聘方法及程序
    本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
    （一）報名
    1、報名時間：2009年5月18日至22日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
    2、報名地點：石柱縣人事局培訓考試中心（四大家綜合辦公樓二樓231室）
    聯系人：梁強
    聯系電話：023-73336397
    3、報名手續及資格審查：
    （1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名（報考鄉鎮衛生院臨床崗位、鄉鎮畜牧獸醫站崗位、鄉鎮生殖健康服務站崗位，只填報招聘崗位，經考試、體檢、考察及公示合格后的人員，按招聘崗位依總成績從高分到低分順序自主選擇所公布的招聘單位，此類考生一經選擇招聘單位又放棄應聘的，視為不誠信，將在本縣內禁考兩年）。報考者須持本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件且同時提供復印件各1份，應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、《應屆畢業生就業推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報考證明。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費50元/科。考試復習資料《綜合基礎知識》可在報名點自愿購買。
    （3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規定比例。
    （4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2009年5月29日前在報名地點領取《準考證》。
    （二）筆試
    1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間2009年5月30日（具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證）。
    2、筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》；專業科目考試內容見《一覽表》。
    3、（1）“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。
考生加分資格條件的確認：
    ①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由服務當地共青團縣委提供依據，石柱縣人事局審查確認。
    ②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生務于報名后3日內將本人的姓名、性格、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報區縣（自治縣）人事局。
    （2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
    同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
    （三）面試
    根據筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復查，復查不合格者取消面試資格。資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。因資格復審被取消面試資格或自動放棄面試資格造成缺額的，除特殊緊缺專業外，相應遞減擬招聘崗位至規定比例。
    面試以結構化面試方式進行。結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應聘人員面試成績低于60分者，不能被確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
    （四）考試總成績計算方式
    筆試成績=（公共科目成績+加分）×40％＋專業科目成績×60％
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％
    （五）體檢
    體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以專業科目、公共科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
    （六）考察
    體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
    （七）公示
    考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
    （八）聘用及待遇
    經考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關規定辦理聘用手續。應屆畢業生須于2009年12月31日前提供畢業證、學位證等證件原件，否則取消聘用資格，由取消聘用資格造成的缺額不再進行遞補。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    四、紀律要求
    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
    本簡章由石柱縣人事局負責解釋。
    石柱縣2009年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表

石柱土家族自治縣人事局
二○○九年五月十五日