重慶：2009年墊江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

    為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
    二、招聘計(jì)劃
    縣政府金融辦3名，縣事業(yè)單位登記管理局1名，縣經(jīng)濟(jì)信息中心3名，縣移民開發(fā)管理站1名（詳見“墊江縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表”）。
    三、招聘范圍和對(duì)象
    （一）招聘范圍
    具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員（含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
    （二）招聘對(duì)象
    1、縣政府金融辦
    具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，性別不限，年齡在30周歲及以下。
    2、縣事業(yè)單位登記管理局
    具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，性別不限，年齡在28周歲及以下。
    3、縣經(jīng)濟(jì)信息中心
    具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，性別不限，年齡在30周歲及以下。
    4、縣移民開發(fā)管理站
    具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，男性，年齡在30周歲及以下。
    四、招聘條件
    1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
    2、熱愛工作，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好思想。
    3、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。
    4、年齡截止時(shí)間：2009年6月30日
    5、身體健康。
    五、招聘方式
    報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭分別聘用。
    六、報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間
    2009年5月25日至5月26日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)及政策咨詢
    墊江縣人事局
    聯(lián)系人：夏雷張潔
    聯(lián)系電話：（023）74688766
    政策咨詢：夏勇鄭軍
    聯(lián)系電話：（023）74513781
    3、報(bào)名手續(xù)
    報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生持就讀學(xué)校出具的有關(guān)畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷層次及是否普通高校畢業(yè)生證明），近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）。有工作單位者須持單位同意報(bào)考證明。
    委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
    4、資格審查
    由墊江縣人事局同有關(guān)部門根據(jù)簡章規(guī)定審查，符合資格者予以報(bào)名。并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
    5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
    考生憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年6月1日到墊江縣人事局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    七、考試
    考試分筆試、面試兩項(xiàng)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
    （一）筆試
    1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年6月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    2、筆試科目及成績計(jì)算
    （1）公共科目100分：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
    （2）專業(yè)科目100分：經(jīng)濟(jì)學(xué)
    3、（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
    ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由墊江縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
    ②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
    （2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
    筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)+加分
    （二）面試
    面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試，面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、工作態(tài)度與成就感、自我認(rèn)知能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
    不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
    (三)考試總成績計(jì)算方式
    考試總成績=筆試成績+面試成績
    八、體檢
   （一）體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時(shí)筆試成績高者進(jìn)入體檢。
     (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格按缺一補(bǔ)一原則，在對(duì)應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相等者以筆試高者優(yōu)先。
    九、考核
    體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人事局會(huì)同主管部門對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考核（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生于2009年7月31日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證，經(jīng)核實(shí)符合招聘范圍和條件者，予以考核）。考核不合格者，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
    十、確定初聘人員名單
    由縣人事局對(duì)考核合格人員名單張榜公示，時(shí)間為7天。
    十一、聘用及待遇
    公示期滿無異議，由縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
    十二、紀(jì)律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    附件：墊江縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表