MBA管理輔導

2013年MBA管理指導:中國經典營銷案例匯總

2013年MBA管理指導:中……

2013/08/06

2013年MBA管理類:邏輯50+高分法則

　　MBA管理類聯考邏輯部分30-40：　　邏輯考30-40分的考生的邏輯思維基礎比較薄弱，而對于邏輯題的反映也會比其他考生慢一些，如……

2013/06/04

MBA管理輔導：績效管理

績效管理簡介績效是指對應職位的工作職責所達到的階段性結果及其過程中可評價的行為表現。所謂績效管理是指管理者與……

2012/12/18

MBA管理輔導：績效管理

績效管理簡介績效是指對應職位的工作職責所達到的階段性結果及其過程中可評價的行為表現。所謂績效管理是指管理者與……

2012/12/18

MBA管理輔導：什么是漢堡原理

一個漢堡，如果把中間的拿掉上邊是面包下邊還是面包，最多也就一塊錢，所以說最珍貴的在中間，在企業同樣如此，如果你的企業不是……

2012/12/18

MBA管理輔導：什么是公共事業績效管理

公共部門績效管理是在20世紀70—80年代以后政府管理改革的實踐中形成的，其基本做法就是將組織目標分解為組織成員的職責……

2012/12/18

MBA管理輔導：國有資本金績效評價

什么是國有資本金績效評價國有資本金績效評價是指運用科學、規范的評價方法，對企業一定經營期間的資產運營、財務效益等……

2012/12/18

MBA管理輔導：國際物流績效評價

國際物流績效評價是指將國際物流作為整個系統，由專門的機構和人員依據大量的客觀事實和數據，按照專門的規范、程序，遵循統……

2012/12/18

MBA管理輔導：崗位業績評價

崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價，事實上也就是員工業績評價。　　現代人力資源管理中的崗位業績評價，與傳統上……

2012/12/18

MBA管理輔導：工作目標設定

工作目標設定是衡量被考核人員那些工作范圍內的一些相對長期性，過程性，輔助性難以量化的關鍵任務的考核方法。所謂工作……

2012/12/18

MBA管理輔導：高績效組織

什么是高績效組織　　高績效組織（High Performance Organization），即對比于傳統組織的組織，經過管理學者的歸納，相對于傳統組……

2012/12/18

MBA管理輔導：海氏工作評價系統

海氏工作評價系統簡介　　海氏（Hay）工作評價系統又叫“指導圖表—形狀構成法”（Guide Chart-profile），是由美……

2012/12/18

MBA管理輔導：企業財產組織形式

企業財產組織形式主要有個人業主制、合伙制和公司制三種基本形式。公司治理結構所謂公司治理結構，是指所有者對……

2012/12/18

MBA管理輔導：管理績效的有效方法

一些企業領導員工的過程困難重重，尤其是在管理員工績效方面的表現并不理想。因此，企業管理者很沮喪，因為員工總不能按他們所……

2012/12/18

MBA管理輔導：培訓的四大禁忌

精彩的培訓似乎都有規律可循，其中培訓師的因素占到70%，還有30%的因素跟受訓者有關系。所以，當培訓過程中出現狀況的時候，……

2012/12/18

MBA管理輔導：如何解決員工間歇性低迷

最近一段時間，在企業中多次碰到一些員工間歇性，或者說是周期性的工作積極性不足，出現低迷狀態，表現為對工作敷衍了事，嚴格……

2012/12/18

MBA管理輔導：銷售經理的選人要點

估計所有的銷售經理都覺得團隊的人才缺乏，而絕大部分銷售經理都會認為人才缺乏的主要原因是選人不利，這個原因必然牽連到人……

2012/12/18

MBA管理輔導：做個管理老板的人力資源經理

做咨詢和培訓工作時間長了，和很多老板有過比較深入的交流，我發現一個很有意思的現象：幾乎所有的老板都強調人力資源工作的重……

2012/12/18

MBA管理輔導：高效團隊的八大特征

工作團隊是為了實現某一目標而由相互協作的個體組成的正式群體。現實中，高效的工作團隊對提高企業績效，員工滿意度等方面有重要……

2012/12/18

MBA管理輔導：人財經營五步曲

人才是目前最稀缺的資源，然而中國的企業目前卻處在人才危機中，人才荒與人才慌并存。當我們高喊人才缺失時，卻不知有多少的人才……

2012/12/18

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