MBA管理輔導
2013年MBA管理類:邏輯50+高分法則
MBA管理類聯考邏輯部分30-40： 邏輯考30-40分的考生的邏輯思維基礎比較薄弱，而對于邏輯題的反映也會比其他考生慢一些，如……
2013-06-04 11:13:57
MBA管理輔導：什么是漢堡原理
一個漢堡，如果把中間的拿掉上邊是面包下邊還是面包，最多也就一塊錢，所以說最珍貴的在中間，在企業同樣如此，如果你的企業不是……
2012-12-18 10:24:26
MBA管理輔導：什么是公共事業績效管理
公共部門績效管理是在20世紀70—80年代以后政府管理改革的實踐中形成的，其基本做法就是將組織目標分解為組織成員的職責……
2012-12-18 10:19:22
MBA管理輔導：國有資本金績效評價
什么是國有資本金績效評價 國有資本金績效評價是指運用科學、規范的評價方法，對企業一定經營期間的資產運營、財務效益等……
2012-12-18 10:15:10
MBA管理輔導：國際物流績效評價
國際物流績效評價是指將國際物流作為整個系統，由專門的機構和人員依據大量的客觀事實和數據，按照專門的規范、程序，遵循統……
2012-12-18 10:13:24
MBA管理輔導：崗位業績評價
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價，事實上也就是員工業績評價。 現代人力資源管理中的崗位業績評價，與傳統上……
2012-12-18 10:11:41
MBA管理輔導：工作目標設定
工作目標設定是衡量被考核人員那些工作范圍內的一些相對長期性，過程性，輔助性難以量化的關鍵任務的考核方法。 所謂工作……
2012-12-18 10:09:55
MBA管理輔導：高績效組織
什么是高績效組織 高績效組織（High Performance Organization），即對比于傳統組織的組織，經過管理學者的歸納，相對于傳統組……
2012-12-18 10:08:28
MBA管理輔導：海氏工作評價系統
海氏工作評價系統簡介 海氏（Hay）工作評價系統又叫“指導圖表—形狀構成法”（Guide Chart-profile），是由美……
2012-12-18 09:56:20
MBA管理輔導：企業財產組織形式
企業財產組織形式 主要有個人業主制、合伙制和公司制三種基本形式。 公司治理結構 所謂公司治理結構，是指所有者對……
2012-12-18 09:53:08
MBA管理輔導：管理績效的有效方法
一些企業領導員工的過程困難重重，尤其是在管理員工績效方面的表現并不理想。因此，企業管理者很沮喪，因為員工總不能按他們所……
2012-12-18 09:52:37
MBA管理輔導：培訓的四大禁忌
精彩的培訓似乎都有規律可循，其中培訓師的因素占到70%，還有30%的因素跟受訓者有關系。所以，當培訓過程中出現狀況的時候，……
2012-12-18 09:51:20
MBA管理輔導：如何解決員工間歇性低迷
最近一段時間，在企業中多次碰到一些員工間歇性，或者說是周期性的工作積極性不足，出現低迷狀態，表現為對工作敷衍了事，嚴格……
2012-12-18 09:50:25
MBA管理輔導：銷售經理的選人要點
估計所有的銷售經理都覺得團隊的人才缺乏，而絕大部分銷售經理都會認為人才缺乏的主要原因是選人不利，這個原因必然牽連到人……
2012-12-18 09:49:22
MBA管理輔導：做個管理老板的人力資源經理
做咨詢和培訓工作時間長了，和很多老板有過比較深入的交流，我發現一個很有意思的現象：幾乎所有的老板都強調人力資源工作的重……
2012-12-18 09:47:58
MBA管理輔導：高效團隊的八大特征
工作團隊是為了實現某一目標而由相互協作的個體組成的正式群體�，F實中，高效的工作團隊對提高企業績效，員工滿意度等方面有重要……
2012-12-18 09:46:56
MBA管理輔導：人財經營五步曲
人才是目前最稀缺的資源，然而中國的企業目前卻處在人才危機中，人才荒與人才慌并存。當我們高喊人才缺失時，卻不知有多少的人才……
2012-12-18 09:44:31
