清華大學在職MBA畢生生張紅軍

來源：東方今報發布時間：2013-10-15

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　　清華大學在職MBA畢生生張紅軍

　　管理者知識儲備越多企業越安全

　　16歲離開家闖蕩鄭州，21歲創辦培訓機構，27歲報考清華大學MBA，34歲成功升級為集團公司。這就是鄭州大山外語集團董事長張紅軍的成長足跡。

　　這樣一個目的明確、性格堅毅的領軍者，談起MBA學習對自己的幫助時說：“人生就是以圈子影響圈子，MBA幫我建了一個更大的圈子。”

　　緣起：企業責任讓他選擇了主動充電

　　1998年，21歲的張紅軍創辦了自己的第一所大山外語培訓學校。到2004年，張紅軍率領他的企業斬獲了一個又一個榮譽，時年大山外語的全國加盟校有近200所，直營校區20多家，兼專職教師數百人。

　　隨著企業的發展壯大，張紅軍內心有一種深深的不安，企業的健康穩定發展，不僅關系著他的身家性命，更關系著數百人的生計問題。“那么多人放棄了原來安逸穩定的工作，來到大山，如果公司經營不善，我的良心將一輩子難安。”張紅軍感到自己肩上的責任重大。同時，讓他迷茫的是，達到巔峰的大山教育突圍的路在何方。

　　經過6年的拼搏，張紅軍感到自己被嚴重透支。于是，他想到了學習，決定報考MBA。十年前因為家庭的變故和清華無緣的張紅軍，和中國所有學子一樣，也有濃厚的清華情結，十年后，經過摸爬滾打成功突圍的他毅然報考了清華大學MBA，他要用實力去證明自己。

　　雖然第一學歷不高，但張紅軍最大的特點是愛學習。多年以后，每當回憶起自己的創業之路時，他都感慨地說：“我是把別人用來喝酒打牌的時間，都用來學習的。”最終，他如愿以償，開始了長達兩年的清華大學在職MBA課程的學習。

　　幫助： MBA幫我建了一個更大的圈子

　　對于管理者來說，MBA是一個必不可少的系統學習工程。張紅軍直言，經過MBA的系統學習，他在企業戰略、品牌建設、財務管理、團隊執行力打造等方面，都受益匪淺。對于企業來說，最難管理的就是人，尤其是知識分子。在大山教育這個數千名專兼職教師團隊中，既有專家教授、海歸等高級知識分子，又有幼兒、中小學等各個跨度的教師，張紅軍說經過MBA課程的系統學習，現在自己管理起來游刃有余。

　　“管理者的知識儲備越多，則這個企業越安全。系統學了MBA課程后，我管理起企業來更輕松，也更自信。在制定企業發展規劃時，會從戰略高度全面系統地考慮，大大降低了企業的風險。”張紅軍說。

　　另外一個不可忽視的資源是MBA幫張紅軍建立了一個龐大的人脈網。MBA校友網絡是一個巨大的聚寶盆，各路精英來自不同行業和領域，都是各行各業的佼佼者，精英聚會，腦力激蕩，同窗兩三載，將來投身商場就會有可以不斷挖掘的一座無形的金礦。“同學之間往來走動，分享一些成功的案例，這本身就是一個很大的提高。”張紅軍說。“人生就是以圈子影響圈子，MBA幫我建了一個更大的圈子。”

　　展望：未來藍圖更美好

　　學習MBA還有一個巨大的好處就是學會自己管理自己和自己營銷自己。中國學生最欠缺的就是營銷自己的能力。人生需要自己來經營，而MBA可以是一個新起點。這在張紅軍的身上表露無遺。

　　截至今年，大山已經走過15個年頭。目前，集團擁有專兼職教師數千人，僅直營校在校學員2萬余人，年累計培訓20萬人次。2013年4月18日，張紅軍率領他的大山教育集團喬遷新居，辦公面積也由之前的400余平方米增加到現在的1400平方米。

　　張紅軍說：“這不僅僅是大山的一次搬家，還是我們新的起點、新的希望、新的未來!”

　　在他的胸中，正勾畫著一個更美更大的藍圖。

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