為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘匯川區(qū)水利管理所和市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專業(yè)技術(shù)人員共5名。現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招考職位及職數(shù)
匯川區(qū)水利管理站專業(yè)技術(shù)人員1名
匯川區(qū)市政環(huán)境衛(wèi)生管理處專業(yè)技術(shù)人員4名
二、招考范圍
本市戶口或本市生源，并符合《遵義市匯川區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）所列的資格條件者均可報名。
三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
報考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平；有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專業(yè)知識；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無違法違紀(jì)行為。
（二）報名資格
詳見《遵義市匯川區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）所列資格條件。
四、方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（二）程序：
這次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序為：1、發(fā)布公告；2、資格審查與報名；3、統(tǒng)一考試；4、體檢；5、考核（政審）；6、公示；7、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義日報》、《遵義晚報》、遵義人事人才網(wǎng)、區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報名與資格審查。公開招聘事業(yè)單位工作人員的報名工作由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。現(xiàn)場報名資格審查工作由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書；有效《居民身份證》或戶口簿原件。報名時考生憑招考單位出具的資格審查合格通知單，到區(qū)人才交流中心報名。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名。報名時，填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式2份），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張，一并上報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，不能報考。
符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，如需放寬報考條件，則報市人事局審批。經(jīng)審批同意后，招聘崗位條件放寬的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試和專業(yè)技能測試。筆試成績占總成績的60%，專業(yè)技能測試成績占總成績的40%。均采用百分制計算。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分100分，公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。
專業(yè)知識考試內(nèi)容：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專業(yè)必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
筆試時間、地點：具體詳見準(zhǔn)考證
（2）專業(yè)技能測試
按招聘崗位1：3比例，以考生的筆試成績（記分時保留兩位小數(shù)）從高到低依次確定專業(yè)技能測試人選（若進入專業(yè)技能測試末位考生筆試成績并列的，同時參加專業(yè)技能測試）。
專業(yè)技能測試時間、地點：待定
（3）應(yīng)試人員綜合成績在區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布。（筆試成績X60%+專業(yè)技能測試成績X40%=綜合成績）。
4、體檢
由區(qū)招考辦根據(jù)招考職數(shù)和報考人員綜合成績，由高到低按1：1的比例進入體檢程序（若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行專業(yè)技能測試，確定綜合成績）。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù)，從進入專業(yè)技能測試的人員中依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對象。體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織（體檢費用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行。公招辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi),將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請,經(jīng)區(qū)公招辦同意后可以復(fù)查一次。
5、考核（政審）
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象。考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進入專業(yè)技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格再確定考核（政審）人選。區(qū)招考工作辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
（六）公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、報名時間、地點及要求
（一）報名時間：從2009年4月13日至15日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）報名地點：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）
（三）報考者須提供：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張。
六、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對公開招考工作進行全程監(jiān)督，在公開招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：865155986831978684021
監(jiān)督電話：8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
網(wǎng)址咨詢：匯川區(qū)人事勞動和社會保障局網(wǎng)站(www.hcrl.gov.cn)
本簡章由遵義市匯川區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
請打開附件:遵義市匯川區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
