1.工程項目的人力資源管理中，首先要進行( 　)。

　　A.組織圖表編制

　　B.人員情況調(diào)查

　　C.工作分析

　　D.人員配備計劃編制

　　答案：C

　　2.在工程項目人力資源管理中，最為基礎性的工作是( 　)。

　　A.編制人員配備計劃

　　B.編制組織關系圖表

　　C.雇員考核

　　D.進行工作分析

　　答案：D

　　3.用來安排項目團隊成員的角色、職責和項目范圍的管理工具是( 　)。

　　A.職責安排矩陣

　　B.組織關系圖表

　　C.人員管理計劃

　　D.人員安排說明

　　答案：A

　　4.下列關于工程項目人力資源管理中職責與角色關系的表述，正確的是( 　)。

　　A.職責等同于角色

　　B.職責與角色應該是項目團隊內(nèi)部人員的分工

　　C.職責與角色必須分配給合適的項目參與者

　　D.職責與角色同項目范圍的確定無關

　　答案：C

　　5.通過某種圖形形式確定和形象體現(xiàn)項目組織內(nèi)各組織單元或個人之間的相互工作關系的管理工具是( 　)。

　　A.巴雷特圖

　　B.職責安排矩陣

　　C.魚刺圖

　　D.組織關系圖

　　答案：D

　　6.下列關于組織關系圖表的表述中，正確的是( 　)。

　　A.組織關系圖表必須是正式的

　　B.組織關系圖表不能是粗線條的

　　C.組織分解結(jié)構(gòu)圖是一種特殊的組織關系圖

　　D.組織關系圖體現(xiàn)本組織與其他組織工作關系

　　答案：C

　　7.項目組織內(nèi)部各組織單元之間職責與任務相互交叉的分工與協(xié)作屬于( 　)界面。

　　A.技術

　　B.人際關系

　　C.平衡

　　D.組織

　　答案：D

　　8.某制造廠技改工作中，要求總裝車間生產(chǎn)能力的擴大必須與發(fā)動機生產(chǎn)能力相配套，這屬于項目的( 　)問題。

　　A.技術界面

　　B.組織界面

　　C.協(xié)作界面

　　D.人際關系界面

　　答案：A

　　9.根據(jù)自身特點與經(jīng)驗，制訂內(nèi)部的人力資源方面的政策、規(guī)定和程序，這在人力資源組織計劃制訂的方法與工具中被稱為( 　)。

　　A.模型

　　B.模板

　　C.人力資源手冊

　　D.人力資源實踐

　　答案：D

　　10.選擇余地大，但成本高的項目團隊人員獲取方法是( 　)。

　　A.公司內(nèi)選拔

　　B.同有關部門商談

　　C.預安排

　　D.招聘

　　答案：D