公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　通過對歷年國家和各地政法干警考試面試題目的分析，我們發(fā)現(xiàn)自我認知及職位匹配類題目是經(jīng)常出現(xiàn)的，幾乎成了必考的題目類型。針對這種題型，各位考生在備考階段可以也必須做相應(yīng)的準備。

　　顧名思義這類題目，一方面考查考生對自我的一個定位和了解，如“請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點”(江蘇省大學(xué)生村官面試真題，在其他各地的面試中也多次出現(xiàn)類似的題目);另一方面考查考生對所報考職位的理解和認識，兩方面相結(jié)合，這類題目主要是圍繞一個“點”展開，這個“點”就是匹配性及匹配度。公務(wù)員招考同其他單位招考有一些共通之處，其重要的一點就是要招收那些優(yōu)秀的并且合適此職位的人才，為機體注入新鮮的血液，有時候最終獲得職位的不一定是最優(yōu)秀的，但一定是最合適最匹配的面試者。所以備戰(zhàn)這類題目考生要知己知彼，做全面的思考和梳理。

　　應(yīng)對思路，簡言之，圍繞職位夸自己!圍繞所報職位表現(xiàn)自己，并且表現(xiàn)得自然、真誠、有效是備考的一個目標。因為幾乎每個考生都會做面試的相應(yīng)準備，也懂得在作答這類題目時“夸自己”，所以這類題目要想拿高分必須讓你所說的內(nèi)容聽起來自然、真實，而不是空泛、空洞、虛偽。并且這類題目往往被放在面試第一題的位置，看起來很容易作答，確實也有很多東西可以講，但是要答好這類題目不易，所以這類題目容易拉開分數(shù)差距。此種題目回答的如何，一方面影響你自己的情緒，另一方面還影響到考官對你的第一印象，因為在你走進考場時，考官們對你的整體素質(zhì)就有了一個預(yù)期，而第一個題目是對他們預(yù)期的一種檢驗和矯正。

　　在備戰(zhàn)期間，考生可以按照以下幾點進行梳理：

　　首先，盡量全方位地了解所報考的職位，包括業(yè)務(wù)范圍、日常工作、部門設(shè)置，也包括所在單位的重大會議、活動，與此相關(guān)的國家及部門的重要文件精神等。這方面的內(nèi)容可以通過向身邊有相關(guān)工作經(jīng)驗的親朋好友請教，也可以瀏覽、學(xué)習(xí)所報單位的網(wǎng)站，了解其動態(tài)。如果在面試中可以熟練地說出相應(yīng)的內(nèi)容，會讓考官們眼前一亮，也會讓他們相信你確實是用心準備這次報考活動，也誠摯地想成為其中的一員。

　　回顧過往經(jīng)歷，可以分為學(xué)習(xí)情況和實踐、實習(xí)等幾個方面。切忌記流水帳，把那些突出你能力的事情列舉出來，同時要講求內(nèi)部的邏輯性。重點不在于講述事情本身，而在于從中你學(xué)到了哪些東西，哪方面的能力得到了提高。例如，可能很多考生會談到做過學(xué)生干部工作，這部分經(jīng)歷中要細節(jié)化：做過什么職位的學(xué)生干部，做過幾年，主要任務(wù)是什么，老師、同學(xué)對你的評價如何;你的哪方面能力，是組織力、領(lǐng)導(dǎo)力還是與人溝通的能力得到了鍛煉和提升等。很多人還會談到參加的社團、實踐活動或者實習(xí)活動，切記：重點不是羅列活動，因為可能有很多東西可以說，但說什么要經(jīng)過篩選和整理的，撿那些重要的事情講，重點講那些具有獨特性的活動。每個活動不要單單說出名稱而沒有展開，否則是無效的。例如，談到“參加過多次志愿者活動”可以擴展為：什么形式的、主題是什么的活動，從中給你感受最深的什么。