2012年浙江公務員面試真題指導(1)
來源：育路教育網發布時間：2012-04-11 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
2012年浙江省公務員面試已經開始，為幫助進入面試的各位考生有效備考，專家對浙江省公務員面試中典型真題進行點評，希望能讓考生快速把握浙江省公務員面試脈絡，理清答題思路。
【真題1】領導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領導知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理?
專家解析：這是一道典型的溝通協調類面試題，只要把握方法，解答并不困難。人際關系類面試題是公務員面試考查的重點之一，對于很多考生來說，由于缺乏生活和工作的相關經驗，并不能輕松應答。
在回答此類面試題時應該找到問題的關鍵點，針對關鍵點解決好人際關系，目的是促進工作順利的進展。
這道題中設計了兩個關系，一是和做事積極，自作主張的同事小張，另外一個是批評你工作不積極的領導。考生首先要把握好這里面的兩層關系，把問題區分化細化，擺正自己在兩個關系中的位置，然后進行有效的溝通協調，把問題圓滿解決。
解題思路：
1、表明態度。正確看待，應以大局為重，工作為重。
2、提出具體措施。與領導積極反思，充分尊重，態度謙和。與同事有效溝通，注重配合，相互尊重。
3、認真總結。通過這樣的經驗，讓自己獲得更加科學合理的工作方法，促進今后工作的有效開展。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
