山東濱州市2012年考試錄用公務員簡章
來源：濱州市人力資源和社會保障局發布時間：2012-02-24 [an error occurred while processing this directive]
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三、筆試、資格審查、面試
（一）筆試
筆試科目為行政職業能力測驗和申論。各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。全省統一考試、統一評分標準。為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考鄉鎮機關（不含辦事處機關，下同）人員申論試題單獨命制，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。
全省統一筆試時間為3月24日。
上午9∶00－11∶00 行政職業能力測驗
下午14∶00－16∶30 申論
報考人員必須憑筆試準考證和本人有效期內身份證參加筆試。
筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
筆試成績合格分數線由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定，報省公務員主管部門備案后公布。
面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
全部考生的筆試成績和進入面試人員名單在濱州人力資源和社會保障網（http://www.bzld.gov.cn）、濱州人才網（www.bzrc.cn）和濱州人事考試信息網公布。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、網上報名時下載打印的《2012年濱州市考試錄用公務員報名表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，繳納面試考務費70元。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿（或戶籍證明，大學本科以上學歷的不提交），其中在職人員還需提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開具的同意報考的證明；沒有落實工作單位的退伍戰士報考的，提交退伍軍人安置辦公室開具的證明信和退伍證。報考有學位要求的職位還需提交學位證書（應屆畢業生暫不提交）。
有工作單位的人員如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經市公務員管理部門同意，可在考察前2天提供。個人申請按市公務員管理部門的要求填寫。
報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
以上證明材料均需提交原件及復印件。
報考人員應仔細閱讀誠信承諾書，親自在《報考公務員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
取得面試資格的報考人員未按市委組織部、市人力資源和社會保障局規定的時間、要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單在濱州人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。
（三）面試
面試暫定5月18日開始，具體時間、地點和其他具體事宜另行通知。
面試前由市委組織部、市人力資源和社會保障局核發面試準考證。面試準考證注明面試的具體時間、集合地點、注意事項等。
報考人員必須憑面試準考證和本人有效期內身份證按面試準考證中規定的時間集合并參加面試。
未按市委組織部、市人力資源和社會保障局規定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向報考人員公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。
報考人員考試總成績和體檢考察人員名單，在濱州人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。
（一）筆試
筆試科目為行政職業能力測驗和申論。各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。全省統一考試、統一評分標準。為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考鄉鎮機關（不含辦事處機關，下同）人員申論試題單獨命制，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。
全省統一筆試時間為3月24日。
上午9∶00－11∶00 行政職業能力測驗
下午14∶00－16∶30 申論
報考人員必須憑筆試準考證和本人有效期內身份證參加筆試。
筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
筆試成績合格分數線由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定，報省公務員主管部門備案后公布。
面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
全部考生的筆試成績和進入面試人員名單在濱州人力資源和社會保障網（http://www.bzld.gov.cn）、濱州人才網（www.bzrc.cn）和濱州人事考試信息網公布。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、網上報名時下載打印的《2012年濱州市考試錄用公務員報名表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，繳納面試考務費70元。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿（或戶籍證明，大學本科以上學歷的不提交），其中在職人員還需提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開具的同意報考的證明；沒有落實工作單位的退伍戰士報考的，提交退伍軍人安置辦公室開具的證明信和退伍證。報考有學位要求的職位還需提交學位證書（應屆畢業生暫不提交）。
有工作單位的人員如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經市公務員管理部門同意，可在考察前2天提供。個人申請按市公務員管理部門的要求填寫。
報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
以上證明材料均需提交原件及復印件。
報考人員應仔細閱讀誠信承諾書，親自在《報考公務員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
取得面試資格的報考人員未按市委組織部、市人力資源和社會保障局規定的時間、要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單在濱州人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。
（三）面試
面試暫定5月18日開始，具體時間、地點和其他具體事宜另行通知。
面試前由市委組織部、市人力資源和社會保障局核發面試準考證。面試準考證注明面試的具體時間、集合地點、注意事項等。
報考人員必須憑面試準考證和本人有效期內身份證按面試準考證中規定的時間集合并參加面試。
未按市委組織部、市人力資源和社會保障局規定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向報考人員公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。
報考人員考試總成績和體檢考察人員名單，在濱州人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】