2012年國家公務員考試法律常識題(184)
來源：育路教育網發布時間：2012-01-07 [an error occurred while processing this directive]
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國家公務員考試法律常識題
哪些用人單位可以采用綜合計算工時工作制
企業對符合下列條件之一的職工,可實行綜合計算工時工作制,即分別以周,月,季,年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同:
(1) 交通,鐵路,郵電,水運,航空,漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的職工;
(2) 地質及資源勘探,建筑,制鹽,制糖,旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工;
(3) 其他適合實行綜合計算工時工作制的職工.
國家公務員考試法律常識題
勞動者可以拒絕加班嗎
一般來說,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說,勞動者有權拒絕加班.但是,在下列特殊情況下,用人單位要求勞動者加班,勞動者不得拒絕:
(1)發生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
(2)生產設備,交通運輸線路,公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;
(3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修,保養的;
(4)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業,供銷企業在旺季完成收購,運輸,加工農副產品緊急任務的.
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