繼“山西長治公務員考試第一名考生宋江明體檢不合格被刷”事件后，貴州安順再曝公務員招錄“體檢門”：陳彬今年4月參加該省公務員考試，筆試第一、面試第二、總成績第一，但在隨后的體檢中，因“白細胞數目偏低”，被告知不能錄用。與宋江明相同的是，陳彬多次在不同醫院重新體檢，相關指標均顯示正常（11月28日《中國青年報》）。

體檢結果引發爭議，在近些年的公務員招錄中越來越常見。而即便這些爭議被訴諸輿論，像宋江明那樣的“翻盤”個案極為少見。面對爭議，一方面，有必要檢視公務員錄用體檢標準是否“嚴苛”，讓公務員回歸為普通職業，向其他社會單位的體檢標準看齊；另一方面，更需要審視公招體檢程序上的不足。

報道顯示，宋江明和陳彬的遭遇類似：要求看體檢報告遭拒，幾經周折，在承諾“不拿體檢報告做文章”后，才被允許查看化驗單；之后當場提出異議，結果被斥責；再通過各種渠道向有關部門申訴，卻一再被拒。

根據《貴州省2011省市縣鄉四級機關招考公務員簡章》規定，考生對體檢項目要求復查的，只能“當場提出、當場復查”。但陳彬的體檢結果并沒當場公布，如何要求“復查”？而體檢過后，要想“復查”，惟有上訪一途，但陳彬的老師提醒他：“一旦上訪，政治前途可能就沒了。”陳彬只好打了退堂鼓。

同時，被告知體檢不合格后，個人在多家醫院重新體檢，均顯示合格，這幾乎也成了眾多被刷“高分考生”的共同經歷。但面對相互矛盾的體檢結論，相關部門并沒有及時釋疑。

按《公務員錄用規定（試行）》，招錄機關或報考者對體檢結果有疑問的，可按照規定提出復檢。然而現實中，報考者請求“復查”卻障礙重重。各地公招體檢操作的程序可謂五花八門，例如，貴州要求當場體檢，當場復查，體檢之后不予復查；河南則規定，體檢結論一經做出，一般不予復查；江蘇、浙江等地雖規定可提出復查，但要相關部門同意才行……

醫學檢查不會100%的準確，失誤在所難免；從長治“宋江明事件”看，也不排除體檢數據有人造假的可能。所以，當疑點曝出，有什么理由不還報考者一個公正？況且，重新體檢一次，成本也不高，過程也不復雜，沒有必要在這個環節卡考生；復查之后，如果考生真有問題，也能讓他口服心服。從現實看，因體檢被刷的考生，往往是千軍萬馬中的佼佼者，只因體檢表上一個數據，就與公務員失之交臂，不僅是個人的遺憾，也是國家的損失。

要求體檢“復查”，是報考者的權利，而“復查”程序至少需在以下方面加以完善：

其一，體檢結果要在第一時間告知報考者，報考者有權獲得書面結果；其二，報考者在知曉體檢結果后，有權在較短期限內提出“復查”，只要報考者能提供一定資質醫學機構的檢驗證明，相關部門就不應拒絕；其三，若“復查”發現原體檢結果有誤，當立刻啟動調查程序，查清事實，追究責任，還報考者清白，給社會一個交代。