公務員考試結構化面試禁忌事項
來源：華圖教育發(fā)布時間：2011-11-20 10:41:35 [an error occurred while processing this directive]
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四、面試中，忌不良表現(xiàn)
（一）遲到失約
遲到失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出考生沒有時間觀念和責任感，更會令考官覺得考生對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德， 更是面試時必須做到的事。因此，應提前10～15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆 忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，面試表現(xiàn)也會大失水準。
（二）欠缺目標
面試時，千萬不要給考官留下沒有明確目標的印象。雖然一些考生的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。考官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠大目標和熱忱的考生。
五、面試中，忌缺乏信心
缺乏信心，是因為怕落聘，假設求職者的學識才能是基本符合要求的，那么缺乏信心是一種自卑心理的表現(xiàn)。在這種心理驅動下，他的種種表現(xiàn)：
1.說話吞吞吐吐，聲音輕如蚊叫，表情很不自然。生怕說錯、出丑，擔心自己不符合要求。
2.說話空洞，有時會不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作。說話空洞，令人乏味，過多的小動作是為了掩飾自己內心不安的膽怯表現(xiàn)。
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