國家公務員申論熱點:加強和創新社會管理

來源:華圖教育發布時間:2011-11-16 [an error occurred while processing this directive]

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    三、關于社會管理的幾個認識問題

    1.有人認為,社會是指與政府、企業相對應的非政府組織、民間組織等社會性組織,社會管理是指社會組織所進行的社會協調與管理。這種說法對嗎?

    人們對"社會"的理解有大有小,因此對于社會管理的理解也有寬有窄。上面的說法其實也只說出了社會管理的一個方面。黨的十六屆四中全會指出,要構建一個"黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與"的社會管理新格局。黨委領導就是要抓社會管理的大事、議社會管理的大事,研究和制定社會管理的政策法律;政府要切實履行好自身應該承擔的社會管理和公共服務職能,在黨委的領導下,共同承擔起社會管理的主要責任,發揮社會管理的領導作用。同時,各級黨委和政府要充分認識到,黨政無法包攬社會管理的全部事務和工作,還必須動員各類企事業單位、基層群眾自治組織、人民團體、社會組織等參與社會管理,實現社會管理的共同治理。

    2.一些地方認為,"管理就是收費、管理就是辦證".應如何看待管理與服務的關系?

    實際工作中,一些地方進行社會管理時,往往是重管理、輕服務。但實際上,社會管理應該寓管理于服務之中,應該服務在先、管理在后。很長一段時間以來,各地城市對于流動人口的管理主要以辦證為主、收費為主,農民工不出事、不犯法,一般沒有人關注和關心他們,疏于對他們的服務,不了解他們的基本生活和工作狀態,不了解他們的思想狀況和心理需求。因為平時缺少交流溝通和公共服務,真正需要對群眾的利益關系進行協調、行為進行規范、矛盾進行化解時,當地干部跟群眾說不上話,也說不進去話。要加強對弱勢群體的服務,尤其要加強對流動人口和特殊人群的公共服務,切實幫助他們解決好就業、醫療、子女教育、社會保障問題以及住房等問題,幫助他們解決工作和生活中的實際困難,使他們感受到黨和政府的關懷、社會各界的關心,從心底里增強對黨和政府的認同感,增強對社會的認同感,促進社會融合。

    胡錦濤總書記在講話中提出一個重要論斷:社會管理,說到底是對人的管理和服務。當前我國既處于發展的重要戰略機遇期,又處于社會矛盾凸顯期,社會管理領域存在的問題還不少,我們黨是依靠人民取得了全國政權的,是依靠人民在風云變幻中處于長期執政地位的,作為執政黨加強和創新社會管理,不但要做好"管理"這篇文章,更應該集中力量做好"服務"這篇文章。在這次會上,總書記從執政黨的本質特征全面闡述了"服務","服務"這個詞對于加強和創新社會管理具有至高無上的地位和分量。

    3.有人認為,西方發達國家,其社會管理經歷了數百年的發展,已經成熟,我們只需照搬它們的經驗即可。對此,你如何看待?

    加強和創新社會管理,一方面需要學習和借鑒其他國家特別是歐美發達國家的成功經驗,特別是要學習和借鑒當代西方社會治理的理念和做法。另一方面,學習和借鑒發達國家經驗不是也不能照搬照抄他人的做法,而是要結合我國國情,走出一條具有中國特色的社會管理道路。要立足中國國情,根據我國經濟社會發展中出現的新情況、新問題,研究中國特色社會管理的新理念、新任務、新模式、新措施。要看到我國的現實國情與西方國家不同、發展階段與西方國家不同、社會性質與西方國家不同、社會結構與西方國家不同、發展方向與西方國家不同,所以對其他國家的社會管理經驗必須有選擇地汲取、甄別借鑒,必須與我國當前的建設發展實際相結合。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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